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Centraide Québec et Chaudière-Appalaches

Créateur.trice de contenus et gestion des réseaux sociaux

550, chemin Sainte-Foy, Québec,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Tu souhaites contribuer à la réduction des inégalités sociales et te joindre à une équipe engagée et mobilisée qui travaille à ne laisser personne derrière? Notre objectif y est d’agir sur la pauvreté, l’exclusion sociale, les préjugés et les inégalités sociales, dans une visée d’équité et d’inclusion, et de concert avec de nombreux partenaires.

Nous cherchons une personne créative, curieuse des tendances, motivée par l’impact de ses contenus, et capable de transformer une idée en reel percutant, une story engageante ou un carrousel qui fait réagir. Si tu es rigoureux·se, organisé·e, autonome, collaboratif·ve et que tu veux mettre ton talent au service de la communauté, ta place est avec nous!

APERÇU DU MANDAT ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la directrice marketing et communications, tu joueras un rôle clé dans le rayonnement des activités et de la mission de l’organisation. Tu seras responsable de la création et la production de contenu dédié principalement aux plateformes sociales ainsi que de la gestion des réseaux sociaux destinés aux différents publics cibles, tant organiques que payants. Tu pourras également être appelé·e à collaborer sur divers projets et activités marketing en appui au reste de l’équipe.
  • Élaborer la stratégie de contenus des différentes plateformes numériques, en assurant la cohérence des messages avec les objectifs de communication;
  • Créer des visuels et du contenu vidéo, rédiger et diffuser des publications engageantes sur les réseaux sociaux, adaptées à chaque plateforme, en cohérence avec l’image de marque;
  • Contribuer à la création de matériel promotionnel et de divers contenus marketing;
  • Effectuer une veille quotidienne des plateformes sociales de l’organisation, stimuler l’interaction et entretenir une relation privilégiée avec les abonné·es;
  • Analyser les performances des publications sur les plateformes numériques et proposer des pistes d’optimisation;
  • Produire le calendrier éditorial de l’organisation en respectant la ligne éditoriale établie et les besoins des différents secteurs, et ce en fonction des objectifs organisationnels et de communication;
  • Demeurer à l’affût des tendances des médias sociaux et effectuer des recommandations d’amélioration continue;
  • Capter des vidéos sur le terrain et collaborer au montage avec l’équipe marketing et la conceptrice graphique;
  • Collaborer aux événements corporatifs et les promouvoir sur les réseaux sociaux;
  • Contribuer à l’ensemble des projets des diverses équipes internes.
QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS
  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (communications, marketing, design ou autre) OU combinaison de formation/expérience pertinente
  • Parfaite maîtrise du français parlé et écrit
  • Aptitude pour la vulgarisation de contenu
  • Créativité, autonomie, sens de l’initiative
  • Excellente connaissance des plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok)
  • Maîtrise de M365, de Canva ou autres outils de création, Adobe Premiere (un atout)
  • Intérêt à suivre activement les tendances numériques, plus particulièrement des réseaux sociaux
  • Intérêt marqué envers l’actualité et les sujets touchant les enjeux sociaux
  • Connaissance de la rédaction web (un atout)
  • Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales à l’occasion, selon les besoins
CE QUE NOUS TE PROPOSONS
  • Un poste permanent à temps plein
  • Des mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale grâce à un horaire flexible de 35 heures par semaine, avec des congés personnels dès l’entrée en fonction et un congé à la période des fêtes
  • Une formule de travail hybride (télétravail et présentiel)
  • Un programme d’avantages sociaux complet
  • Un budget de formation annuel pour du développement professionnel
  • Une excellente ambiance de travail avec une équipe dynamique
  • Un environnement de travail lumineux, au centre-ville, incluant un casier à vélo, une douche et un stationnement gratuit, pour ceux qui ne profitent pas de notre programme de mobilité durable (remboursement de 50% du titre de transport en commun)
POUR POSTULER
Si le mandat t’intéresse, merci de faire parvenir ton c.v., accompagné d’une lettre de motivation d’ici au 26 janvier 2026 /s de Julie Bouchard - Directrice du capital humain.

Environnement de travail

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Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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No. référence interne

10256-20260108001

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