Description
Le Cégep de Sherbrooke est actuellement à la recherche d’une personne pour combler un mandat d’assistante ou d’assistant entraîneuse ou entraîneur et coordonnatrice offensive ou coordonnateur offensif pour l’équipe de football division 2 au Centre de l’activité physique.
Les avantages de travailler au Cégep de Sherbrooke* :
- Accès à un régime de retraite à prestation déterminée;
- Milieu de travail pétillant;
- Autonomie professionnelle;
- Partenariat avec la Société de Transport de Sherbrooke (STS).
*Certaines conditions s’appliquent.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Les Volontaires du Cégep de Sherbrooke sont actuellement à la recherche d’une/un assistant.e-entraîneur.euse et coordonnateur.trice offensif.ve de l’équipe de football division 2 pour la saison 2027. Les Volontaires regroupent dix-sept équipes sportives représentant le Cégep de Sherbrooke et évoluant au sein du Réseau du sport étudiant du Québec et de l’Association canadienne du sport collégial.
Le Cégep de Sherbrooke est le plus grand cégep en province situé hors Montréal et Québec, accueillant plus de 6 000 étudiants dans 34 programmes. Il compte près de 900 employés et figure parmi les plus grands employeurs en Estrie.
Description des tâches
- Recruter et sélectionner les étudiants-athlètes.
- Encadrer les étudiants-athlètes dans leur cheminement sportif, scolaire et social.
- Agir à titre de conseiller à l’entraîneur-chef et l’accompagner dans ces tâches administratives.
- Coordonner le développement et le déploiement des stratégies offensives.
- Assurer l’encadrement technique, tactique, physique et psychologique de l’unité offensive.
- Diriger et superviser le travail des entraîneurs de position en conformité avec les orientations du programme.
- Réaliser toutes autres tâches connexes en lien avec le programme de football et les programmes Volontaires.
- Représenter l'établissement et faire la promotion des programmes, tant du point de vue sportif que scolaire.
Qualifications requises
- Détenir les certifications, Prendre une tête d'avance en sport, Prise de décisions éthiques, Formation sur la Sécurité dans le sport, Plan d'action d’urgence, Contact sécuritaire, Développement à la compétition, Contact sécuritaire, Introduction à la compétition.
- Posséder un minimum de trois ans d’expérience comme entraîneur de football.
- Démontrer une bonne capacité à travailler avec des jeunes de 17 ans à 22 ans;
Qualités recherchées
- Excellentes compétences en leadership et capacité à recruter.
- Forte aptitude à développer et à motiver les étudiants-athlètes tant sur le plan scolaire que sportif.
- Capacité à créer et à maintenir un environnement de travail coopératif.
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’un sens des responsabilités.
Autres exigences
- Être disponible les matins et soirs de la semaine ainsi que les fins de semaine selon les besoins du programme;
- Connaître et maîtriser les outils technologiques mis à disposition en lien avec la tâche.
- Bonne connaissance du français écrit et parlé.
DÉTAILS DE L’EMPLOI
Salaire
Selon l’expérience de la candidate ou du candidat, le Cégep de Sherbrooke offre des conditions salariales au-dessus de la moyenne provinciale ainsi que plusieurs avantages (participation au régime de retraite des employés du gouvernement et plus).
Statut de l’emploi
Contractuel à temps partiel
Horaire
les matins et soirs de la semaine ainsi que les fins de semaine selon les besoins du programme;
Date d’entrée en fonction
À discuter avec la personne candidate, au plus tard le 11 janvier 2027.
Déposez votre candidature en ligne
Toute personne intéressée doit déposer sa candidature en ligne en prenant soin de joindre son curriculum vitae et une lettre de présentation en format Word ou PDF.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Date limite pour déposer votre candidature: Le 19 octobre 2026 à 8 h.
Numéro de référence : ENT-FOOT-01-EXT
Cette offre d’emploi est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.
