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Cégep de Saint-Hyacinthe

Entraîneur(e) associé(e) - Hockey masculin D1

3000, avenue Boullé, Saint-Hyacinthe,QC
  • 23915 à 30755 $ par année selon l'expérience
  • Temps partiel

  • Emploi Contrat

  • 1 poste à combler dès que possible

Début d'affichage : 22 avril 2024

Fin d'affichage : 5 mai 2024

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !

- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

- Cafétéria et comptoir santé;

- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.



PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.



NATURE DU TRAVAIL
 

La direction des affaires étudiantes et de l’international du Cégep de Saint-Hyacinthe est présentement à la recherche d’un entraîneur associé pour son équipe de hockey masculin division 1 (RSEQ).
 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (à titre informatif)


- En collaboration avec l’entraîneur-chef, l’entraîneur associé planifie, coordonne, encadre et dirige les activités de l’équipe (entraînements, compétitions, séances vidéo et autres), sur les plans technique, tactique, physique et psychologique tout au long de la saison. Il reçoit ses responsabilités spécifiques de l’entraîneur-chef.
- Assure la programmation des entraînements pour les étudiants-athlètes dont il a la responsabilité.
- Est présent à tous les matchs et les entraînements, selon le calendrier établit en début de saison.
- Participe aux activités de recrutement et au camp d’évaluation et collabore à la sélection des membres de l’équipe en nombre suffisant.
- En collaboration avec l’entraîneur-chef, rencontre de façon régulière les étudiants-athlètes en cours de saison afin d’évaluer leurs performances et s’assurer de leur motivation et leur bien-être.
- Supervise les périodes d’étude et assure un suivi de la réussite académique des étudiants-athlètes, en collaboration avec les ressources du Cégep.
- Participe aux réunions des entraîneurs au Cégep.
- Participe activement à la promotion et aux relations publiques entourant l’équipe.
- Participe aux activités connexes de l’équipe (ex. : implication dans la communauté)
- Contribue au rayonnement des joueurs auprès du Cégep et du RSEQ.
- Agi à titre d’ambassadeur du programme de hockey du Cégep dans la région et à travers le Québec.
- Effectue toutes autres tâches connexes nécessaires à la réalisation du mandat.
 

QUALIFICATIONS REQUISES


- Capacité d’enseigner, de communiquer de de développer les habiletés techniques auprès des joueurs;
- Sens des responsabilités, de l’engagement, de l’intégrité, d’honnêteté et de ponctualité;
- Qualité de leader reconnue;
- Excellentes habiletés relationnelles et sociales;
- Connaissance des logiciels d’analyse vidéo (TPE et Steva);
- Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’entraîneur à un niveau élite ou supérieur (M18 AAA, Collégial, LHJAAAQ, etc.);
- Connaissance du hockey collégial (RSEQ);
- Détenir le niveau Haute Performance 1 certifié de Hockey Québec;
- Toutes autres formations liées au hockey, à l’enseignement et à la psychologie sportive (un atout);
- Expérience en tant que joueur de hockey de haut niveau (un atout).
 




Environnement de travail

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Compétences recherchées


    Équité en emploi

    Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


    Exigences

    Niveau d'études

    non déterminé

    Diplôme

    non déterminé

    Années d'expérience

    non déterminé

    Langues écrites

    non déterminé

    Langues parlées

    non déterminé

    No. référence interne

    1276