Conseiller(ère) en formation et en développement des affaires

Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :

• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;

• Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;

• Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;

• Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;

• Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie;

• Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles;

• Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.

NATURE DU TRAVAIL
Poste régulier à temps complet.

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences en entreprise? Vous aimez gérer plusieurs projets simultanément, travailler avec des clients stratégiques et développer des solutions de formation qui ont un impact concret? Vous êtes un pro du développement des affaires ?

SYNOR est à la recherche d’une personne conseillère en formation et en développement des affaires dynamique, organisée et orientée vers le service-client afin de contribuer au développement des compétences des entreprises de son territoire.

VOTRE RÔLE

Relevant de la directrice adjointe de la formation continue et de SYNOR, le développement des affaires est au cœur de vos fonctions. Vous jouerez un rôle actif dans le rayonnement de SYNOR en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, en effectuant le démarchage de nouveaux clients et en développant des partenariats durables avec les entreprises de la région et d'ailleurs. Vous serez appelé(e) à promouvoir l'ensemble de l'offre de services de la formation continue, à proposer des solutions adaptées aux besoins des organisations et à contribuer à la croissance de nos activités.

Vous agirez comme partenaire stratégique auprès d'un important client corporatif comptant plus de 13 000 employés à travers le Québec. Vous serez la personne responsable de la relation d'affaires, de l'analyse des besoins, de la conception et du déploiement de plusieurs programmes de formation. Ce mandat représente une occasion unique d'intervenir auprès d'une organisation d'envergure et de contribuer directement au développement de son capital humain.

Vous serez aussi responsable du développement et du rayonnement de l'offre de formation continue en hygiène dentaire. À ce titre, vous participerez à l'identification des besoins du secteur, au développement de nouvelles activités de perfectionnement, à la création de partenariats stratégiques ainsi qu'à la promotion de cette offre spécialisée.

Enfin, vous assurerez la gestion complète de plusieurs parcours de formation tout en maintenant des relations d'affaires solides et durables avec les clients, les formateurs, les coachs et les différents partenaires. Votre capacité à développer de nouvelles occasions d'affaires, à entretenir un réseau de contacts et à agir à titre de conseiller stratégique auprès des organisations sera un facteur clé de succès dans ce rôle.
 

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

 PROFIL RECHERCHÉ

• Connaissance du milieu des entreprises privées, manufacturières ou des coopératives (un atout).
• Connaissance des normes et pratiques de la SOFEDUC (un atout).
• Bonne maîtrise des technologies, des plateformes numériques et des outils de formation à distance (MLS).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Solides compétences en gestion de projets et coordination de mandats complexes.
• Forte orientation client et approche partenariale.
• Habiletés marquées en développement des affaires et en représentation.
• Excellente capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées.
• Sens développé du service-conseil et de l'accompagnement.
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement différents intervenants.
• Habileté à développer et maintenir des relations d'affaires durables.
• Capacité à mobiliser des formateurs, experts et partenaires autour d'objectifs communs.
• Agilité, autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
• Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Souci de la qualité, de l'amélioration continue et de l'expérience client.

 QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en :
  • Gestion des ressources humaines;
  • Développement organisationnel;
  • Formation et développement professionnel;
  • Andragogie ou éducation des adultes;
  • Relations industrielles;
  • Administration des affaires.
• Une désignation CRHA ou CRIA (un atout).
• Expérience significative en gestion de projets, en développement des compétences ou en formation continue (certification en gestion de projet un atout).
• Expérience en service-conseil auprès d'organisations ou d'entreprises (développement organisationnel, ressources humaines, gestion des compétences, etc..).

 QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (à titre informatif)

• Assurer le développement des affaires de SYNOR en identifiant et en saisissant de nouvelles occasions de croissance auprès des entreprises et des organisations.
• Effectuer des activités de prospection et de démarchage afin de développer de nouveaux comptes clients et de promouvoir l'ensemble de l'offre de services de la formation continue.
• Développer et maintenir un réseau d'affaires solide afin de générer de nouvelles opportunités de partenariats et de mandats.
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients actuels tout en développant de nouvelles relations d'affaires durables.
• Assurer la gestion d'un important compte corporatif et agir comme partenaire stratégique auprès des représentants de l'entreprise.
• Développer, coordonner et assurer le suivi de plusieurs programmes annuels de développement des compétences.
• Réaliser des analyses de besoins de formation et recommander des solutions adaptées aux enjeux organisationnels.
• Concevoir et rédiger des offres de services répondant aux besoins des entreprises clientes.
• Représenter SYNOR lors d'événements, de rencontres d'affaires, de salons, de comités et d'activités de réseautage afin d'accroître la visibilité et le rayonnement de l'organisation.
• Identifier, sélectionner et recruter les formateurs, experts de contenu et coachs requis pour la réalisation des mandats.
• Accompagner, soutenir et superviser le travail des formateurs afin d'assurer la qualité pédagogique et la satisfaction de la clientèle.
• Assurer la planification, la coordination et le suivi de plusieurs projets de formation simultanément.
• Effectuer le suivi des échéanciers, des budgets, des livrables et des indicateurs de performance liés aux projets sous sa responsabilité.
• Assurer le respect des normes, des exigences de qualité et des bonnes pratiques reconnues en formation continue, notamment celles de la SOFEDUC.

Merci de postuler directement sur notre site internet, ou par le libre-service, afin que votre candidature soit considérée.

• Utiliser efficacement les plateformes et outils numériques de formation à distance.
• Assurer la gestion et le suivi d'autres comptes clients selon les besoins de l'organisation.
• Assurer le développement, la coordination et le rayonnement de l'offre de formation continue en hygiène dentaire.
• Collaborer avec les experts du secteur de l'hygiène dentaire afin d'identifier les besoins émergents et de développer de nouvelles activités de perfectionnement.
• Participer activement aux rencontres d'équipe et contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des services de SYNOR.
• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant à la réalisation de la mission et des objectifs de la Formation continue.