Conseiller(ère) pédagogique - Conseiller(ère) aux entreprises

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. 

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Conseiller(ère) pédagogique – Conseiller(ère) aux entreprises

Numéro de référence : 1956

Direction : Direction de la formation continue et des services aux entreprises

Service : Direction de la formation continue et des services aux entreprises

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie d’emploi : Professionnel

Nom du supérieur immédiat : Madame Kathleen Cantin

Lieu de travail : Cégep de Lévis – Campus St-Romuald, 970, rue de la Concorde, Lévis. La personne pourrait être appelée à travailler occasionnellement au Campus principal du Cégep au 205, rue Monseigneur-Bourget, Lévis et en télétravail.

Statut de l'emploi : Remplacement temps complet jusqu’au 23 décembre 2026 avec possibilité de prolongation.

Horaire de travail : Lundi au vendredi jour (occasionnellement soir et fin de semaine)

Échelle salariale : Min : 57 492 $    Max : 105 469 $ 

Entrée en fonction prévue : mai 2026

AFFICHAGE

Début d'affichage : 2026-04-24

Fin d'affichage : 2026-04-30, 23 h 59

DESCRIPTION DU POSTE

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

NATURE DU TRAVAIL

Voir le plan de classification du personnel professionnel et la description de tâches ci-jointe.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Associé au développement et à la coordination des projets de la direction, vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies novatrices et efficientes visant le déploiement, sous différentes formes, de programmes de formation.

Vous aurez à accompagner des équipes et serez responsable de la planification et de la coordination des actions visant à assurer la qualité des formations, la réussite des étudiants et l’adéquation des projets de formation avec le marché du travail.

De façon plus spécifique, les principales tâches s’exerceront de la façon suivante:

• Établir l’admissibilité des étudiants dans les programmes de formation, les appuyer dans leur cheminement et déployer des mesures visant à les soutenir dans leur réussite ;
• Effectuer de la veille sur les stratégies visant la persévérance et la réussite des étudiants en participant, entre autres, à différents comités et mettre en œuvre les actions ayant des effets probants ;
• Identifier et analyser les besoins des individus, des étudiants internationaux, des organisations et des communautés en matière de développement de compétences et mettre en place les stratégies afin d’y répondre ;
• Participer à l'élaboration et à l'atteinte des objectifs du plan de travail annuel et des cibles budgétaires des projets sous sa responsabilité ;
• Contribuer à la planification, l’organisation de programmes de formation sous différentes formes (Présence, distance, en entreprise, etc.) ;
• Contribuer à l’intégration, des personnes qui prendront part aux projets de formation ;
• Contribuer à la préparation d’appels de projets et des appels d’offres ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Expérience de 3 ans dans des fonctions de coordination de projets dans un contexte de rentabilité et impliquant une équipe relevant de sa responsabilité ;
• Expérience en ressources humaines (gestion de carrière), en pédagogie ou en formation ;
• Aptitudes pour faire de la représentation, de la mise en marché et du développement d’affaires ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office ;
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Qualités et habiletés particulières facilitant le succès dans l'emploi :

• Aptitudes marquées pour la planification, l'organisation, le contrôle et le suivi de projets dans un contexte de rentabilité ;
• Habileté à travailler en équipe et à susciter la collaboration ;
• Capacité d’adaptation et sens de l'écoute ;
• Capacité à dénouer des situations complexes.
• Autonomie et leadership ;
• Esprit créatif, ouvert et dynamique ;

Test requis :

Test de français

Remarques

Veuillez noter que le CV et la lettre de présentation sont obligatoires.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.