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Cégep de Chicoutimi

Auxiliaire de recherche - Service de l'organisation scolaire

534, rue Jacques-Cartier Est, Saguenay,QC
  • 55812.00 à 95643.00 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)
  • Poste à combler pour le 4 mai 2026

Avantages


NATURE DU TRAVAIL
La personne auxiliaire de recherche soutient la personne qui occupe l’emploi de chercheur principal dans la planification, la coordination, la réalisation et le suivi des activités de recherche et d’innovation à l’Espace Recherche. Elle la soutient également dans la coordination opérationnelle du Centre interdisciplinaire de simulation en santé (CISS). Elle contribue aux activités scientifiques, administratives, budgétaires, logistiques et pédagogiques associées aux différents projets de recherche du Cégep de Chicoutimi.

DESCRIPTION DE LA FONCTION
Tâches principales
Soutien aux activités de recherche et d’innovation (Espace Recherche)
  • Aider à l’élaboration des demandes de subventions ou de financement;
  • Participer à la conception, à la collecte d’informations et à l’expérimentation en lien avec des projets de recherche;
  • Assurer la liaison entre l’équipe de recherche, les partenaires et les acteur·trices de projets;
  • Contribuer à développer et soutenir des activités de formation, de sensibilisation et d’expérimentation en mobilisant un écosystème de partenaires interordres (collégial, universitaire, secondaire, formation professionnelle) et intersectoriels (milieux cliniques, communautaires, organismes publics, décideurs, etc.) afin de favoriser la cohérence des trajectoires de formation et d’innovation;
  • S’approprier et optimiser les plateformes numériques nécessaires à la collecte, au traitement, à la compilation et à l’analyse des données de recherche afin de soutenir la production de connaissances et la prise de décision;
  • Collaborer à l’échantillonnage, à l’élaboration du processus et des outils de collecte de données et effectuer la compilation et l’interprétation des données;
  • Effectuer la recension des écrits, analyser la documentation et identifier les références pertinentes aux projets de recherche;
  • Animer des groupes de travail ou des ateliers de réflexion participatifs visant à structurer les axes de recherche, favoriser la co-construction intersectorielle des projets et soutenir l’alignement des initiatives avec les priorités institutionnelles et ministérielles;
  • Contribuer activement à la formation en recherche et en innovation des personnes étudiantes de niveau collégial, en favorisant le développement de compétences méthodologiques, éthiques, analytiques et réflexives liées à la recherche appliquée;
  • Accompagner et coordonner les activités des personnes impliquées dans les projets de recherche, en soutenant leurs mandats et le développement d’une posture scientifique rigoureuse et collaborative;
  • Contribuer à la rédaction de divers documents de communication, de recherche et de reddition de comptes;
  • Veiller à la saine gestion financière des projets, dans le respect des principes de conduite responsable en recherche et des exigences des organismes subventionnaires;
  • Contribuer à la production de rapports scientifiques, administratifs et de reddition de comptes, en assurant la cohérence entre les résultats, les obligations financières et les exigences de gouvernance;
  • Soutenir les opérations du comité d’éthique de la recherche (CER) et de son/sa président·e;
  • Au besoin, réaliser toute autre tâche connexe.

Collaboration à la coordination opérationnelle du CISS
  • Planifier et animer les réunions de l’équipe du CISS et collaborer au suivi des décisions adoptées. Participer à l’animation des communautés de pratique associées au CISS;
  • Assurer le suivi administratif des formations accréditées, veiller à leur conformité aux normes d’accréditation; émettre les certificats et contribuer à la production des rapports annuels requis;
  • Produire les statistiques d’occupation, d’utilisation et de satisfaction et contribuer aux indicateurs de performance;
  • Coordonner les réservations et planifier les horaires des activités de simulations, incluant la répartition des salles et l’analyse des besoins matériels;
  • Assurer le lien avec le Service aux entreprises pour les locations externes;
  • Assurer une présence opérationnelle lors du démarrage des activités quotidiennes;
  • Offrir un soutien à la gestion des enjeux opérationnels, organisationnels et technologiques, incluant la gestion budgétaire, les réquisitions de matériel, ainsi que le suivi de l’inventaire (équipements et logiciels);
  • Coordonner l’organisation des formations en simulation;
  • Au besoin, réaliser toute autre tâche connexe.

Le Cégep de Chicoutimi a la volonté d'offrir un milieu de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs communes.

Afin d'augmenter la diversité au sein du Collège, nous invitons les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques, les membres des Premiers Peuples, les femmes ainsi que les membres de la communauté LGBTQIAS2+ à se joindre à notre équipe.

Le Cégep de Chicoutimi souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Il est donc possible, sur demande, de mettre en place des adaptations lors du processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent de l’intérêt pour notre établissement d'enseignement, cependant, seules celles invitées en entrevue seront contactées.

Nous avons hâte de vous rencontrer !


Environnement de travail

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Compétences recherchées

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
  • Posséder deux (2) années d’expérience pertinente, notamment en recherche.

Exigences particulières

  • Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit et rédiger des textes d’excellente qualité;
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Teams, Outlook et PowerPoint);
  • Avoir un anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Savoir travailler efficacement en équipe et faire preuve de rigueur;
  • Être en mesure de travailler efficacement avec plusieurs dossiers à la fois et des délais restreints.

***Les candidates et candidats pourront être soumis à des tests portant sur les exigences de l’emploi.

SALAIRE ET HORAIRE
Horaire : 35 h / semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 12 h et de 13h15 à 16 h 30
Date d’entrée en fonction : Mai 2026
Début d’affichage : le 2 avril 2026

*** Fin de l'affichage : Le dimanche 12 avril 2026, 23 h 59

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

No. référence interne

P-2526-11E