
Programmeur
CDID inc.
11535, 1ère avenue, Bureau 190, Saint-Georges,QC- Salaire 29.00 à 33.00 $ par heure selon l'expérience
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37.50 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 31 juillet 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Entretenir du code existant, l’améliorer et l’adapter avec de nouvelles idées, ça t’allume?
Tu n’as pas peur de toucher au web, et tu cherches une équipe où ta contribution compte vraiment?
Joins-toi à nous pour contribuer à l’implantation de Prextra, un logiciel ERP québécois, et soutenir nos clients dans la réussite de leurs projets technologiques
Ta mission
Contribuer à l’évolution de notre ERP Prextra, en développant des fonctionnalités utiles, stables et bien pensées pour nos clients.
- Analyser les besoins (si tu aimes le faire!)
- Concevoir, développer, améliorer ou personnaliser les applications
- Assurer la qualité de ton code pour que tout fonctionne comme prévu
- Diagnostiquer et résoudre les anomalies informatiques
- Rédiger une documentation claire pour soutenir tes collègues
Ton profil
- DEC en informatique
- 0 à 3 ans d’expérience (on t’accompagne si tu débutes)
- Tu aimes programmer en SQL et ASP
- Tu as le souci du détail et la qualité de ton code te tient à cœur
- Travailler dans du code existant, parfois loin des standards scolaires, ne te fait pas peur
- Tu t’intéresses au développement web, autant côté frontend que backend
- Tu t’adaptes rapidement quand les priorités changent
- Tu es à l’aise avec des technologies comme : SQL Server, MySQL, ASP, ASP.NET, PHP, HTML, JavaScript, CSS
Pourquoi travailler chez CDID?
- Joindre une culture d’entreprise familiale où ton bonheur est au cœur des décisions
- Horaire de travail flexible de 37,5h
- Congé le vendredi PM (1 semaine sur 2)
- Politique de télétravail où tu pourras travailler 3 jours de la maison (Après ta formation)
- Généreux régime de participation au profit de l’entreprise
- Assurance collective complète avec participation de l'employeur (75%)
- Compte flexible d’avantages sociaux avec Tedy
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur (3%)
- Accès à un programme d’aide aux employés (PAE) et à un service de télémédecine (Dialogue)
- Allocation annuelle pour des activités sportives
- Prime lors des vacances d’été
- 1 journée de congé payé dans le mois de ton anniversaire
- 2 semaines de congé durant l’été et 2 semaines durant la période des fêtes
- Un club social TRÈS dynamique
- Bref, un employeur pas comme les autres !
Environnement de travail
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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