Contremaître

Depuis plus de 140 ans, Carrière Bernier Ltée s’impose comme une référence dans la production de pierre, d’asphalte et de béton dans la région. Entreprise familiale québécoise comptant plus de 180 professionnels, nous avons à cœur de répondre à la demande croissante du marché tout en préservant nos valeurs fondamentales : entraide, engagement et excellence. Notre succès repose sur la collaboration, le savoir-faire et l’implication de chacun des membres de Carrière Bernier Ltée.

Chez Construction Techroc Inc., filiale de Carrière Bernier Ltée, nous sommes fiers de bâtir les routes et les infrastructures qui façonnent notre région. Spécialisés en génie civil, nous réalisons des projets d’envergure en pavage, excavation et bétonnage. Notre force ? Une équipe soudée et passionnée, où l’expérience des vétérans rencontre le dynamisme de la relève. Ensemble, nous partageons un même objectif : livrer un travail durable, précis et à la hauteur des attentes de nos clients.

Construction Techroc Inc. est actuellement à la recherche d’un contremaitre pour joindre son équipe d’ajustements et contribuer activement à la réussite de nos projets.

Les avantages de Construction Techroc. :

• Rémunération compétitive;
• Avantages CCQ;
• Travaux exécutés sur la Rive-sud de Montréal;
• Programme de formation;
• Possibilités d’avancement;
• Équipe de travail dynamique;
• Évènements d’entreprise;
• Environnement de travail stimulant.

Vos tâches quotidiennes :

• Planifier, coordonner et superviser les activités de nos chantiers;
• Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité;
• Encadrer, former et motiver l’équipe;
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail;
• Coordonner les ressources (main-d’œuvre, machinerie, matériaux) afin d’optimiser l’efficacité des travaux;
• Collaborer avec les chargés de projets pour assurer le bon déroulement des projets;
• Produire des rapports quotidiens et assurer le suivi administratif lié aux chantiers;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec la fonction, selon les besoins de l'organisation.

Compétences recherchées :

• Détenir une carte de compétence CCQ valide;
• Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en génie civil;
• Bonnes habiletés interpersonnelles;
• Bonnes aptitudes à communiquer de façon claire et efficace;
• Détenir une carte ASP construction valide;
• Aptitudes démontrées pour la gestion d’employés.