Superviseure - centre de la petite enfance

Poste : Superviseure ou superviseur du nouveau Centre de la petite enfance de Markstay

Type de poste : Permanent, 35 heures/semaine

Lieu de travail : École publique Camille-Perron, 13, rue Church, Markstay, ON, P0H 2C0

Salaire : 31,00 à 34,50 $/heure (qualifié) ou 28,25 à 31,75 $/heure (non-qualifié), (incluant la Subvention provinciale), en fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury

Entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de postes : 1

Le Carrefour francophone de Sudbury ouvre officiellement un nouveau centre de la petite enfance à Markstay-Warren. Cette nouvelle installation vient répondre à un besoin dans une communauté qui ne disposait d’aucun service à la petite enfance en français, tout en renforçant le continuum des services éducatifs en français dans la région.

Pour bâtir une équipe engagée dans la communauté et inspirante, nous cherchons une personne qui se démarque : un leader naturel, un mentor positif, quelqu’un de passionné par la petite enfance, la transmission de la langue française et par le travail d’équipe. Nous invitons les personnes motivées à soumettre leur candidature au poste de superviseure ou superviseur pour diriger l’équipe pionnière de 5 personnes de ce tout nouveau centre.

Qui sommes-nous ?

Le Carrefour francophone de Sudbury c’est une équipe dévouée, dynamique et créative de plus de 150 personnes qui œuvrent dans le milieu culturel et éducatif du Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario depuis 1950.

Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel de l’Ontario français. Il tient les rênes de onze centres de la petite enfance depuis 2005 et aujourd’hui 12 avec l’arrivée de ce nouveau centre, cinq Tremplins (programme avant et après l’école), d’une série de camps d’été culturels, et de spectacles présentés sous la bannière de la Slague.

Le Carrefour francophone s’engage à faire rayonner la langue et la culture françaises grâce à des programmes pédagogiques novateurs qui soutiennent les familles au quotidien. Notre politique d’engagement des familles accompagne les parents dans l’usage et la valorisation du français à la maison. Cet accompagnement prend forme, entre autres, grâce à la Librairie des tout-petits, des suggestions de livres précieuses pour s’enrichir en vocabulaire. Nous misons également sur un programme d’éducation en nature qui favorise les sorties en plein air et renforce le lien des enfants avec leur environnement naturel, ainsi que sur le programme d’Éveil musical qui enrichit le développement langagier, culturel et musical dès le plus jeune âge.

Santé et sécurité, formation du personnel, aménagement des espaces, engagement des partenaires : nous travaillons sur tous les fronts pour offrir aux familles un milieu riche, inspirant et francophone.

Mandat

Relevant de la Direction des services à l’enfance, la Superviseure ou le Superviseur du centre de la petite enfance planifie et dirige le programme d’un centre de garde, est responsable des enfants et supervise le personnel.

La ou le superviseur assurera le développement, la promotion et l’évaluation continue de toutes les activités du centre qui relève de sa responsabilité.

Sommaire des responsabilités

• Élaborer et superviser un programme d’apprentissage basé sur la Pédagogie de l’Ontario pour la petite enfance et sur les orientations des services à l’enfance du Carrefour francophone;
• Appliquer les procédures de gestion de programme;
• Superviser la programmation quotidienne du personnel éducateur et des enfants;
• Assurer la mise en pratique de :
• La pédagogie de l’Ontario Comment apprend-on ?;
• L’énoncé de programme des services de garde du Carrefour francophone;
• Le Code de déontologie et normes d’exercices pour les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrite de l’Ontario.

• Respecter les exigences de la Loi de 2014 sur la garde d’enfants et de la petite enfance;
• Gérer les inscriptions du site à sa charge et assurer un service à la clientèle de qualité;
• Effectuer les tâches reliées à la gestion du personnel du site à sa charge;
• Veiller à la santé et à la sécurité des enfants, du personnel et du site;
• Veiller à l’application de la politique d’engagement des familles;
• Participer au développement et à l'exécution de notre programme d’éducation en nature.
• Pourrait être appelé à faire partie de comités dans le domaine de la petite enfance au nom et/ou au sein du Carrefour francophone;
• Pourrait être appelé à accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes stagiaires;
• Pourrait être appelé à participer à des projets de recherche-action en petite enfance.

Qualifications, compétences et qualités

Nous recherchons une candidate ou un candidat qui :

• Possède de l’expérience en matière de prestation de services de garde agréés;
• Est agréée par le ministère de l'éducation (Sous-section 7.1 du Guide sur la délivrance des permis des centres de garde d’enfants);
• Est membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Possède un minimum d’une année d’expérience en matière de prestation de services de garde agréés;
• Maîtrise le français oral et écrit;
• Maîtrise l’anglais oral et écrit;
• Possède des qualités de leader;
• Fait preuve d’autonomie, d’un esprit d’équipe et d’une capacité à résoudre des problèmes.

Exigences et atouts

Toute personne dans ce poste doit :

• Avoir la capacité à soulever 40 livres ou 18,2 kg (enfant, matériaux, épiceries);
• Pouvoir travailler en soirée et les fins de semaine (au besoin);
• Détenir un permis de conduire de l’Ontario en cours de validité;
• Avoir accès à un véhicule.

Avantages

Le Carrefour francophone est un excellent environnement de travail pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

Voici les avantages auxquels vous aurez accès :

• Reconnaissance des années de service en milieu de garde;
• Programme d’assurances collectives;
• Compte de Crédit Santé;
• Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF);
• Programme de REER;
• Vacances payées;
• Journées de maladie payées;
• Journées de congés personnels payées;
• Rémunération compétitive.

Sécurité au travail

L’équipe du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et sécuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuyés par des ressources supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de santé-sécurité. Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par le Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves depuis plusieurs années maintenant.

Les personnes intéressées à présenter leur candidature sont invitées à remplir le formulaire dans le lien suivant :

https://carrefour.ca/emplois

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes candidates ayant un handicap, afin d’assurer un processus de recrutement accessible et inclusif, conformément à la loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

*** Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, l'origine nationale, la nationalité, l'ascendance, l'état matrimonial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité sexuelle, le handicap ou le statut de vétéran.