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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Responsable des loisirs et culture

68, rue Saint-Louis, Montmagny,QC
  • 23.00 à 25.00 $ par heure selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour , Soir

  • 1 poste à combler dès que possible

Tu aimerais participer à la vie communautaire de ton milieu. On te dit souvent que tu es bon en organisation et en animation. Tu aimes les gens et souhaite faire des activités intéressante pour la communauté autant jeune que plus âgée. Viens contribuer à rendre la municipalité de Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud encore plus active.

Le CARE Montmagny-L’Islet est à la recherche d’un(e) responsable des loisirs et culture pour cette municipalité.

Principales fonctions :
  • Développer l’offre en loisirs et en culture
  • Planifier et organiser une programmation annuelle correspondant aux diverses tranches d’âges en collaboration avec les divers comités et organismes en place
  • Coordonner les différents travaux à accomplir dans le cadre de la mise en œuvre de la programmation
  • Faire la promotion des évènements et des activités
  • Gérer le budget alloué
  • Coordonner les équipes de travail et de bénévoles
  • Administrer l’état des infrastructures de sports et de loisirs

Avantages et conditions de travail :
  • Poste permanent à temps plein, 35h/semaine
  • Horaire de jour
  • Assurances collectives
Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, conseillère en ressources humaines :
• Par courriel à rsgagne@lecare.ca
• En personne, au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
• Téléphone : 418-248-9559, poste 208

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil et compétences recherchés :
•    Toute combinaison d’expérience et de formation pertinente sera pris en considération
•    Années d’expérience reliées à l’emploi 1 à 2 ans, un atout
•    Connaissance en gestion de projets
•    Connaissance des activités de loisirs sportifs et culturels d’une municipalité
•    Très bonnes relations interpersonnelles et travail d’équipe
•    Autonomie
•    Capacité de prendre des initiatives en respectant les orientations
•    Ouverture d’esprit et écoute
•    Détermination

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

No. référence interne

64