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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet
Nouveau

Conducteur d'autobus scolaire

Saint-Anselme,QC
  • 25.50 $ par heure
  • 20.00 à 25.0 h - Temps partiel

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Poste à combler pour le 25 août 2026

Le Service de placement du C.A.R.E. Montmagny-L’Islet recrute actuellement un(e) chauffeur(e) d’autobus scolaire motivé(e) à faire la différence, pour le secteur de Saint-Anselme.

Nous ne cherchons pas simplement un chauffeur — nous recherchons une personne fiable, humaine et engagée, prête à devenir un visage familier qui inspire confiance aux enfants comme aux parents.


Ici, vous ne serez jamais juste un employé : vous ferez partie d’une équipe énergique, solidaire et fièrement ancrée dans la communauté.


Ce poste convient parfaitement à une personne retraitée ou semi‑retraitée désirant concilier engagement communautaire et équilibre de vie, dans un environnement respectueux et bienveillant.



Votre quotidien :

Vous assurerez le transport sécuritaire d’élèves de classes régulière, dans un cadre calme, structuré et respectueux. Par votre présence et votre fiabilité, vous deviendrez un repère rassurant dans le quotidien des enfants.


  • Conduire de façon sécuritaire en respectant le Code de la route et les règles propres au transport scolaire

  • Assurer la sécurité des élèves à l’embarquement, pendant le trajet et au débarquement

  • Maintenir l’ordre et le calme dans l’autobus

  • Effectuer les vérifications du véhicule avant et après chaque trajet (inspection, propreté, état général)

  • Respecter les horaires et les trajets établis

  • Communiquer avec les parents, l’école ou l’employeur au besoin

  • Intervenir calmement en cas de situation imprévue (comportement, conditions météo, etc.)


On vous propose :
  • De 20 à 25 heures par semaine

  • Horaire stable, idéal pour concilier travail et temps personnel

  • Salaire 25.50$/heure

  • Prime à l’embauche pouvant atteindre 1000$ après la période de probation

  • Formation complète offerte, entièrement prise en charge

  • Encadrement et accompagnement lors de l’entrée en poste


NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.


* Seules les personnes dont l’expérience et les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactées pour la suite du processus.


Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Claudia Ouellet, partenaire d'affaires RH

En personne, au 68, rue St-Louis, Montmagny G5V 1M7

Par téléphone au 418-248-9559, poste 207

Par courriel à recrutement@lecare.ca


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Le profil recherché :
  • Sens des responsabilités et fiabilité 

  • Patience et bienveillance envers les enfants 

  • Vigilance et sang-froid 

  • Bonne communication 

  • Permis de conduire classe 2 valide 

  • Aucun antécédent judiciaire

  • Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités

  • Attitude bienveillante, respectueuse et attentionnée envers les enfants

  • Parfait pour une personne recherchant un emploi léger et significatif

  • Contribution directe au bien‑être et à la réussite des jeunes

  • Milieu de travail humain, respectueux et gratifiant

  • Soutien constant et climat de confiance


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Débutant

No. référence interne

261