QCM - Analyste Qualite / Quality Compliance Management Control Monitoring

Titre du poste : Gestionnaire de Conformité Qualité

Hybride - 3 jours par semaine sur site - Mirabel

CapGemini Engineering est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de Conformité Qualité avec 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine aéronautique.

Le/la gestionnaire de conformité qualité soutient les activités de fabrication et de chaîne d’approvisionnement en veillant au respect des normes de qualité, des exigences d’ingénierie et des obligations réglementaires. Le rôle se concentre principalement sur les activités d’Inspection de Premier Article (FAI) et de Comité de Révision des Matériaux (MRB), agissant comme un interlocuteur clé entre la qualité, l’ingénierie, la production et les fournisseurs.

Responsabilités principales:

FAI (Inspection de Premier Article):
• Préparer, examiner et valider les dossiers FAI conformément aux exigences AS9102
• Assurer la traçabilité complète des matériaux, des pièces et des procédés spéciaux
• Coordonner avec la production, l’ingénierie et les fournisseurs pour résoudre les écarts FAI
• Soutenir l’acceptation FAI avec les équipes internes d’Airbus et/ou les clients

MRB (Comité de Révision des Matériaux):
• Analyser les non-conformités et écarts détectés lors de la fabrication ou de l’inspection
• Participer ou soutenir les comités MRB et préparer les évaluations techniques qualité
• Veiller à ce que les dispositions MRB (utilisation en l’état, réparation, retouche, rebut) soient conformes aux exigences Airbus
• Suivre les actions correctives et assurer leur clôture adéquate

Qualité & Conformité:
• Assurer la conformité aux normes qualité, procédures et réglementations applicables d’Airbus
• Soutenir les analyses de causes racines et les actions d’amélioration continue
• Contribuer au suivi et au rapport de la performance qualité

Profil & Qualifications:
• 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle qualité en environnement industriel
• Bonne compréhension des processus FAI, MRB et de la gestion des non-conformités
• Connaissance des normes aéronautiques (AS9100 / AS9102) est un atout important
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires en français et en anglais

Title : Quality Compliance Control Manager

Hybrid - 3 days a week in Mirabel

CapGemini Engineering are looking for a Quality Compliance Control Manager with 2-3 years’ experience in the Aerospace domain.

The quality compliance manager supports manufacturing and supply chain activities by ensuring compliance with quality standards, engineering requirements, and regulatory obligations. The role focuses mainly on First Article Inspection (FAI) and Material Review Board (MRB) activities, acting as a key interface between quality, engineering, manufacturing, and suppliers.

Key Responsibilities:

FAI (First Article Inspection):

• Prepare, review, and validate FAI packages in compliance with AS9102 requirements
• Ensure full traceability of materials, parts, and special processes
• Coordinate with manufacturing, engineering, and suppliers to resolve FAI discrepancies
• Support FAI acceptance with Airbus internal teams and/or customers

MRB (Material Review Board):

• Analyze non-conformities and deviations detected during manufacturing or inspection
• Support or participate in MRB boards and prepare technical quality assessments
• Ensure MRB dispositions (use-as-is, repair, rework, scrap) are compliant with Airbus requirements
• Track corrective actions and ensure proper closure

Quality & Compliance:

• Ensure compliance with Airbus quality standards, procedures, and applicable regulations
• Support root cause analysis and continuous improvement actions
• Contribute to quality performance monitoring and reporting

Profile & Qualifications:

• 2-3 years of experience in a quality role within an industrial environment
• Good understanding of FAI, MRB, and non-conformance management
• Knowledge of aerospace standards (AS9100 / AS9102) is a strong asset
• Strong communication skills and ability to work with cross-functional teams in French and English

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/

Autres informations

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.