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Cannara Biotech (Québec) inc

Superviseur, post-récolte

Cannara Biotech (Québec) inc

1175, Boulevard Gérard-Cadieux, Salaberry-de-Valleyfield,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Le poste est sur le quart de jour, mais le titulaire devra etre disponible pour un horaire variable afin de couvrir une partie du quart de soir au besoin.

Description sommaire :

• Coordonner les activités de Post-Harvest; Bucking & Trimming
• Assurer un rendement optimal et atteindre les objectifs
• Planification des salles de séchage
• Maintenir une haute qualité de cannabis
• Supporter et coordonner les chefs d'équipe dans leurs tâches
• Supporter et communiquer avec les autres départements
• Communication entre les deux usines au besoin
• Gestion des employés du département
• Gestion des commandes
• Gestion de la documentation

Exigences :

• Le poste est disponible pour les employés ayant déjà un poste d’assistant ou chef d’équipe
• Faire preuve de leadership positif et d’autonomie
• Compétence informatique
• Expérience en gestion
• Bon sens de la communication
• Expérience dans le domaine du post-harvest (atout)
• Sens de l'organisation et de la gestion du temps
• Respect des procédures
• Amélioration continue et comprehension progressive de l’entreprise

Environnement de travail

Environnement de travailCannara Biotech (Québec) inc0
Environnement de travailCannara Biotech (Québec) inc1
Environnement de travailCannara Biotech (Québec) inc2
Environnement de travailCannara Biotech (Québec) inc3

Compétences recherchées


Exigences :

• Le poste est disponible pour les employés ayant déjà un poste d’assistant ou chef d’équipe
• Faire preuve de leadership positif et d’autonomie
• Compétence informatique
• Expérience en gestion
• Bon sens de la communication
• Expérience dans le domaine du post-harvest (atout)
• Sens de l'organisation et de la gestion du temps
• Respect des procédures
• Amélioration continue et comprehension progressive de l’entreprise

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

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