Avantages
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Activités sociales organisées par l'entreprise
Club social très actif. Exemple d'activités faites : Canadiens de Montréal, train de Charlevoix, souper spectacle, tournoi de golf, karting, sorti feux d'artifice, croisière Mille-Iles, etc
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Air climatisé
Air climatisé pour les employés de bureaux
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Assurance
Régime complet d'assurances financé à 50% par l'employeur.Assurance salaire court terme, long terme, vie, médicament, santé complémentaire (paramédic) et assurance voyage.
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance voyage
- Assurance-salaire
- Assurance-vie
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Bonis de performance
Selon les résultats financiers, un boni de performance peut être versé en fin d'année à tous les employés
- Cafétéria
- Conciliation travail et vie personnelle
- Horaire flexible
- Primes pour références d’employés
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Reconnaissance des années de service
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Remboursement du kilométrage
- Rémunération compétitive
- Stationnement gratuit
- Télémédecine
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Uniforme fourni
Uniformes fournis pour le personnel de production après la période de probation. Un montant est remboursé pour l'achat de bottes après 1 an de service. Pour le personnel de laboratoire et administration, saraus polos ou chemises fournis.
- Vacances
