Spécialiste en formation technique

Grâce à ses six unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde.

RAISON D’ÊTRE

Le titulaire de ce poste réalise la formation sur le terrain concernant la santé et la sécurité du travail et les opérations, et ce pour les différents postes des unités d’affaires du Groupe Canimex.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Créer et déployer des stratégies d’apprentissage axées sur les tâches de nos travailleurs. Déployer des modules de formation sur mesure, en utilisant divers outils.
  
• S’assurer de l’exactitude du contenu des procédures de travail et des entraînements à la tâche, apporter les révisions nécessaires et effectuer les suivis nécessaires auprès des superviseurs.
  
• Prendre en charge l’optimisation des programmes de formations internes. Enclencher le processus de modification du matériel de formation si des éléments ne sont plus conformes à la réalité du terrain, ou si des améliorations doivent y être apportées.
  
• Auditer et analyser les équipements et les procédures de travail pour identifier des risques reliés à la santé et sécurité au travail.
  
• Planifier, organiser et assurer le suivi des formations SST dans les différents domaines (chariot élévateur, cadenassage, pont roulant, etc.). Communiquer avec les formateurs, négocier les différentes modalités et veiller à ce que le contenu livré corresponde aux attentes et aux normes en vigueur.
  
• Participer à l’évaluation des connaissances des employés avant, pendant et après la formation.
  
• Effectuer le maintien, le suivi et le développement de la plateforme de formations SST (SSTenligne).
• Participer à l’accueil des nouveaux employés pour les volets intégration à la tâche et santé et sécurité au travail.
  
• Collaborer à tous autres projets ou activités de formation continue organisés au sein de l’organisation.
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

• Une rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
• Horaire d’été
• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
• Programme de préparation à la retraite
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
• Programme d'aide aux employés
• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
• Centre plein air familial réservé aux employés
• Plusieurs activités sociales et culturelles