DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX
Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels.
Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.
RAISON D’ÊTRE
Le titulaire du poste assume la coordination des activités ainsi que la gestion de l’équipe Coût de revient. Il s’assure de l’évaluation détaillée de tous les coûts prévus ou engagés (matières premières, main-d’œuvre, transport, douane et autres coûts pertinents) dans le but d’établir les prix et les soumissions pour un produit ou un service. Le titulaire du poste apporte son support dans l’établissement des stratégies de prix et de contrôle des éléments influençant la rentabilité de la division. Il administre les politiques et conditions de prix établies par la direction de la division.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Superviser l’équipe de coût de revient;
- Participer à l’amélioration continue des outils et procédures en place;
- Déterminer ou valider, les prix des produits achetés ou fabriqués;
- Participer aux divers projets de l’entreprise nécessitant une évaluation financière;
- Informer, communiquer et conseiller l’équipe des ventes;
- Communiquer et conseiller l'entreprise sur les opportunités d'amélioration;
- Participer à des comités et des activités en lien avec les ventes, les achats, les projets, afin de bien comprendre tous les enjeux possibles;
- Déterminer les paramètres à utiliser dans le cadre des révisions de prix ou d’analyse de rentabilité.;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi;
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Une rémunération concurrentielle
- Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
- Horaire d’été
- Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
- Programme de préparation à la retraite
- Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
- Programme d'aide aux employés
- Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
- Centre plein air familial réservé aux employés
- Plusieurs activités sociales et culturelles