Coordonnateur à la maintenance

DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX

RAISON D’ÊTRE

Le titulaire du poste est responsable de planifier, d'organiser et d'assurer un suivi des activités rattachées au département de la maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des opérations. Il supervise une équipe de 25 personnes de métiers spécialisés et non spécialisés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer conformément aux normes et politiques, la gestion des ressources humaines qui lui sont affectées comme l'embauche, l'entraînement à la tâche et la santé-sécurité.
• Effectuer la gestion quotidienne du logiciel Interal dans une vision de planification, de gestion et d'optimisation des ressources.
• Superviser, coordonner et organiser les travaux de maintenance corrective et préventive selon les urgences et priorités en cours, en effectuer le suivi et produire des rapports journaliers.
• En collaboration avec l’ingénieur en fiabilité, identifier la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien, trouver des solutions à court, moyen et long terme et coordonner l'exécution des travaux.
• Surveiller et inspecter la mise en place, la modification et la mise en service d'installations mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques sur les unités de production.
• Maintenir et rapporter les résultats des indicateurs de performances pour les départements sous sa supervision.
• Soulever les problématiques machines et effectuer des recommandations sur l'état des équipements, dont les défaillances qui ont un impact sur la disponibilité des équipements et l'efficacité de la production.
• Rester à l’affût des nouvelles technologies et évaluer leur intégration
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Une rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
• Horaire d’été
• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
• Programme de préparation à la retraite
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
• Programme d'aide aux employés
• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
• Centre plein air familial réservé aux employés
• Plusieurs activités sociales et culturelles