Avantages
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité
- Assurance-vie
- Rabais employés
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Salaire À discuter
-
40.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine
-
Publié il y a 4 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Tâches
- Gérer l'équipe des caisses;
- Faire les horaires des caisses;
- Faire les balancements des caisses;
- Voir au bon fonctionnement du département des caisses;
- Offrir un très bon service à la clientèle;
- Créer et assurer une belle ambiance de travail au sein de l'équipe;
- Mettre en place des méthodes pour réduire le vol, sensibiliser l'équipe à la sécurité aux caisses et aux caisses-libres;
- S'occuper de commander les fournitures des caisses;
- Faire respecter les normes de l'entreprise;
- Garder l'aire du service à la clientèle et caisses propres et sécuritaires en tout temps;
- Doit travailler minimum un soir par semaine et une fin de semaine sur deux obligatoirement;
- Assurer la formation aux caisses;
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- Gérer l'équipe des caisses;
- Faire les horaires des caisses;
- Faire les balancements des caisses;
- Voir au bon fonctionnement du département des caisses;
- Offrir un très bon service à la clientèle;
- Créer et assurer une belle ambiance de travail au sein de l'équipe;
- Mettre en place des méthodes pour réduire le vol, sensibiliser l'équipe à la sécurité aux caisses et aux caisses-libres;
- S'occuper de commander les fournitures des caisses;
- Faire respecter les normes de l'entreprise;
- Garder l'aire du service à la clientèle et caisses propres et sécuritaires en tout temps;
- Doit travailler minimum un soir par semaine et une fin de semaine sur deux obligatoirement;
- Assurer la formation aux caisses;
Environnement de travail
Compétences recherchées
Compétences générales – Gérant de département/caisses
- Leadership et gestion d’équipe : mobiliser, encadrer et motiver les employés afin d’atteindre les objectifs du département.
- Sens des responsabilités : assurer la bonne gestion des opérations et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du département.
- Service à la clientèle : offrir un service professionnel, courtois et efficace et intervenir adéquatement lors de situations problématiques.
- Organisation et gestion des priorités : planifier les tâches, gérer les urgences et s’assurer que les activités quotidiennes sont réalisées efficacement.
- Communication : communiquer clairement les directives, attentes et informations importantes à l’équipe et à la direction.
- Gestion des marchandises : assurer le suivi des stocks, des commandes, de la réception, du remplissage et de la présentation des produits.
- Contrôle des pertes : être attentif aux écarts d’inventaire, aux bris, aux vols et au respect des procédures de prévention des pertes.
- Atteinte des objectifs : suivre les ventes, la productivité et les résultats du département et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire.
- Formation et développement : former les nouveaux employés, maintenir les standards de travail et accompagner les employés dans leur développement.
- Respect des procédures : appliquer et faire respecter les politiques de l’entreprise, les normes de santé et sécurité ainsi que les procédures opérationnelles.
- Autonomie et jugement : être capable de travailler de façon autonome, d’identifier les problèmes et de proposer des solutions concrètes.
- Esprit d’équipe : collaborer efficacement avec les autres gérants, les employés et la direction.
- Rigueur et professionnalisme : maintenir un environnement propre, organisé et sécuritaire tout en donnant l’exemple à son équipe.
- Adaptabilité : être capable de s’ajuster rapidement aux changements de priorités, aux promotions, aux périodes achalandées et aux besoins opérationnels.
Exigences
Niveau d'études
Formation
Diplôme
DES
En cours
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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