Tu carbures aux défis et aux résultats?
Tu aimes évoluer dans un environnement dynamique où le travail d’équipe et le service à la clientèle sont au cœur des priorités?
C’est l’occasion idéale pour toi!
Nous sommes à la recherche d’un(e) gérant(e) de mise en marché passionné(e), organisé(e) et mobilisateur(trice) pour faire rayonner notre magasin.
Relevant du directeur des opérations du magasin. Le gérant(e) assure l’atteinte des objectifs de ventes et de service à la clientèle, en faisant la promotion constante de l’importance d’un excellent service à la clientèle.
Il s’assure d’une communication et d’une collaboration optimale entre les membres de son équipe et les différents intervenants internes et externes. Il est un point de contact important entre le responsable (directeur adjoint) du département et les employés. Il s’assure de transmettre toutes informations pertinentes.
Le titulaire du poste supporte les départements et le directeur des opérations du magasin dans l’exécution et le suivi des tâches suivantes
- Être au courant des promotions en cours ainsi que celle à venir.
- Faire l’analyse du rapport ‘’Deal Planer’’ et bien comprendre l’importance de celui-ci.
- Conjointement avec votre directeur et votre équipe, prévoir la mise en place stratégique des produits de la circulaire.
- Analyser la performance de ventes des produits et leurs positionnements
- Être au courant des produits reçu à la réception afin de bien planifier leurs positionnements ainsi que les promotions à venir.
- Travailler en étroite collaboration avec le département des achats afin d’assurer un rapprovisionnement rapide selon la performance des produits.
- Assure le maintien des standards en place lors de présentation de produits, ou réaménagement.
- Préparer les articles en promotion sur les palettes.
- Élaborer le plan de match de façon hebdomadaire en impliquant votre équipe.
- S’assure du bon développement de l’équipe et communique à votre directeur les besoins de formation nécessaire.
- Assure la formation et l’intégration des nouveaux employés. Conjointement avec son directeur élaborer un du plan de développement pour l’équipe et en faire le suivi.
- Doit avoir une excellente collaboration avec les employés afin de maintenir un bon climat de travail.
- Lorsque vous êtes en service lors de fermeture ou ouverture du magasin, vous devez être disponible et à l’écoute des besoins et être présent au plancher afin d’assurer un bon fonctionnement des opérations dans les départements et aux caisses.
- Suivi des listes proactives afin que l’équipe logistique/regarnissage prépare la marchandise pour l’équipe du matin.
- Appliquer les procédures de fermeture et ouverture du magasin (Alarme magasin, fermeture des caisses, contrôle des sorties.)
- Au besoin supporter les caisses dans les opérations :(Annulation, correction, dépôt, supervision,)
