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Canadian Royalties inc.

Infirmier/Ière en soins de première ligne

Salluit,QC
  • À discuter
  • 77.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour , Soir , Nuit , Fin de semaine , Sur appel , Quart de travail

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Lieu de travail est au Nunavik

Référence : RH24-01

Temps plein / Temps partiel / Contrat à durée déterminée / Contrat à durée indéterminée

L’horaire normal de travail est de 11 heures par jour sur une rotation de 4 semaines rémunérées, soit 2 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines rémunérées de repos.

Avantages et Privilèges

  • Rémunération compétitive, assortie d'avantages additionnels, tels que des bonus et primes, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux comprenant des assurances collectives, un régime de retraite généreux, l'accès à un service de télémédecine ainsi qu’au PAEF, et bien d'autres.
  • Des perspectives d'apprentissage enrichissantes et stimulantes;
  • Une ambiance de travail conviviale, engagée et de collaboration.

Vos responsabilités

Relevant du Chef du Service de Santé, l’infirmier/infirmière assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers entourant les besoins physiques et biopsychosociaux auprès des travailleurs du site minier. Il répond notamment aux points suivants :

  • Organise Prodigue des soins aux travailleurs présentant une condition médicale physique ou psychologique selon des ordonnances collectives approuvées par notre directeur médical;
  • S’assure d’un environnement de travail adéquat et sécuritaire. Il exécute les soins médicaux généraux et d’urgence nécessaires au besoin;
  • Participe à l’identification des besoins cliniques, collabore à l’implantation et la gestion des programmes de santé au travail; fait les suivis de cas requis avec le médecin de la santé publique au besoin;
  • Crée et exécute des activités de prévention au niveau de la santé et de la santé & sécurité au travail;
  • Participe et encadre la gestion de MÉDÉVAC, oriente des nouvelles ressources, maintient les lieux physiques afin qu’ils soient sécuritaires et propres selon les attentes de l’employeur;
  • Assure le suivi de retour au travail des employés ayant été en période d’invalidité (travaux légers, etc.);
  • Donne des séances de formations sur différents sujets associés à la santé et la SST;
  • Effectue toutes tâches connexes associées à ce poste.

Le profil Recherché

  • Posséder au minimum un DEC en soins infirmiers et être membre en règle de l’OIIQ;
  • Posséder une formation en rôle élargi (requis);
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en soins infirmiers;
  • Avoir travaillé un minimum de 2 ans en soins critiques et/ou en santé au travail
  • Avoir travaillé un minimum de 2 ans en situations de rôle élargi (dispensaire, communauté isolée);
  • Être apte à soutenir la brigade d’intervention en participant aux Mesures d’Urgence en place ;
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
  • Très bonne communication verbale/écrite.

Les atouts

  • Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office;
  • Posséder les certifications en RCR-DEA, ACLS, TNCC, EPICC premiers répondants ou PHTLS;
  • En raison des échanges fréquents avec des membres anglophones de l'équipe, le bilinguisme (Français / Anglais) est un atout pour faciliter et améliorer nos communications internes.

Les aptitudes

  • Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;
  • Être autonome, débrouillard, dynamique, positif, leader, travailler en équipe, polyvalent;
  • Aptitude à gérer les situations de stress tout en favorisant un environnement de travail positif;
  • Capacité de prendre des décisions complexes et importantes et appliquer le meilleur jugement clinique possible en lien avec une situation médicale donnée.

Joignez-vous à une équipe solidaire et efficace!

Dans le cadre de ses opérations, CRI est à la recherche de talents qualifiés et hautement motivés pour se joindre à son équipe.

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

Votre candidature sera incluse dans notre base de données de candidats pour être considérée en vue d'éventuelles opportunités futures.

N'hésitez pas à nous suivre sur Facebook et LinkedIn.

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Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

RH24-01