Stagiaire, Transformation RH

Stagiaire, Transformation RH

Ce stage d’été à temps plein se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste

Le stagiaire en gestion de projet RH est responsable de soutenir le projet HumanXperience au sein des Ressources humaines.

Principales responsabilités

Modèle opérationnel cible RH (TOM) et gouvernance des processus

• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation de projet, y compris la gouvernance de la taxonomie des processus RH afin d’assurer une structure claire des processus, systèmes et flux de travail
• Soutenir l’analyse et la validation des processus et systèmes RH pour identifier des opportunités d’amélioration
• Participer à la mise à jour et à la gouvernance globale du modèle opérationnel cible RH (TOM)
  

Soutien au projet et à l’équipe

• Participer aux réunions de projet et contribuer activement aux activités assignées
• Aider à la préparation de rapports et présentations pour les parties prenantes clés
• Maintenir les ressources partagées de l’équipe telles que les modèles de documentation et les dossiers de projet
• Soutenir les recherches ponctuelles, les analyses comparatives ou les analyses préliminaires pour les initiatives du projet
  

Gestion des descriptions de poste

• Inventorier et évaluer l’ensemble actuel des descriptions de poste (JD) pour identifier les doublons, lacunes ou contenus obsolètes
• Revoir et harmoniser le contenu des descriptions de poste avec le nouveau modèle d’architecture des emplois
• Suivre l’avancement des révisions des descriptions de poste dans les équipes et fonctions
• Soutenir la saisie et la migration des données dans l’outil Job Profile Builder
  

Inventaire et nettoyage du contenu RH

• Réaliser un inventaire du contenu RH sur les différentes plateformes (SharePoint, ESS/MSS, portails RH)
• Documenter l’emplacement, la propriété, les habitudes d’utilisation et la fréquence de mise à jour du contenu
• Identifier le contenu obsolète, redondant ou manquant
• Aider à résumer les constats et formuler des recommandations pour le nettoyage ou la migration du contenu
  

Exigences

• Excellentes compétences en gestion de projet
• Excellentes compétences en communication, y compris en rédaction
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
• Capacité à collaborer avec de nombreux intervenants à tous les niveaux de l’organisation
• Connaissance de Microsoft Office
  

Formation

• En cours d’obtention d’un baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou discipline équivalente