Stagiaire, Transformation - Autochtones

Stagiaire, Transformation - Autochtones

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste

Le/la stagiaire, Transformation, soutient l’introduction de nouvelles façons de travailler au sein du département I&T de CN. Vous jouerez un rôle clé dans la facilitation des initiatives de changement stratégique et aiderez à rationaliser les processus, à améliorer la prise de décision basée sur les données et à promouvoir la collaboration et le perfectionnement des compétences. Ce poste vous offrira une expérience pratique en matière de transformation organisationnelle, une exposition aux stratégies technologiques de pointe et des occasions de collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour stimuler l’innovation dans le domaine ferroviaire.

Principales responsabilités

• Faire progresser les projets de transformation qui apportent des changements aux façons de travailler d’I&T
• Surveiller et rendre compte des indicateurs de performance clés, en identifiant les goulots d’étranglement dans les flux de travail actuels et les possibilités d’amélioration
• Développer de nouveaux tableaux de bord et des analyses sur la performance d’I&T
• Organiser et mettre à jour la bibliothèque numérique afin de garantir que les ressources restent accessibles et à jour pour toutes les parties prenantes
• Élaborer du contenu pour soutenir une communication simplifiée entre les équipes, y compris la planification trimestrielle
• Soutenir les séances de formation du personnel sur les nouveaux outils et techniques de productivité
• Soutenir la gestion des partenariats industriels et des projets de recherche
• Aider à la gouvernance des activités d’innovation, en veillant au respect des protocoles et des meilleures pratiques, et en contribuant à l’élaboration des dossiers d’affaires
• Structurer et organiser les résultats de recherche et les données de prospective stratégique pour soutenir des initiatives de transformation efficaces et basées sur les données
• Effectuer des recherches sur les principaux domaines de risque des projets dans le processus d’intégration du portefeuille d’I&T
• Analyser les tendances du marché et les technologies émergentes dans le secteur ferroviaire
• Établir des comparaisons avec les meilleures pratiques des concurrents et des industries connexes telles que la logistique et le transport
• Créer du contenu pour la stratégie et la feuille de route d’I&T
• Acquérir une exposition aux éléments clés du ferroviaire et aux meilleures pratiques de l’industrie, en développant des connaissances fondamentales en architecture d’entreprise et en gestion de l’innovation pour éclairer les recommandations stratégiques

Exigences

• Capacité à gérer plusieurs tâches et à organiser les données de manière systématique
• Capacité à effectuer des recherches approfondies et précises
• Précision dans la gestion des données et de la documentation
• Aptitudes efficaces en communication verbale et écrite
• Compétence dans l’utilisation des outils numériques et la gestion des ressources numériques
• Attitude entrepreneuriale, démontrée par des projets parallèles
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à analyser les données de manière critique
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes et aux nouvelles expériences d’apprentissage
• Capacité à relier rapidement des idées communes provenant de vastes ensembles de documents
• Identifie les occasions de créer de la valeur
• Valorise les principes de conception centrée sur l’humain
• Compréhension des opérations de transport et de chaîne d’approvisionnement*
• Connaissance appliquée des technologies courantes et connaissance de base des technologies émergentes
• Familiarité avec les méthodes de travail Agile

Formation

Actuellement inscrit(e) à un baccalauréat en génie, technologie, administration des affaires, gestion de l’information, sciences, mathématiques ou dans un domaine connexe

*Toute expérience/formation/compétence/connaissance dans les domaines ci-dessus sera considérée comme un atout

Nous accueillons les candidatures des personnes autochtones et prenons des mesures proactives en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi pour soutenir une représentation équitable dans notre main-d’œuvre.