Mécanicien d'équipement lourd et de matériel remorqué

Mécanicien ou mécanicienne Matériel lourd, Matériel de travaux (mécanicien A)

Au CN, nous avons à cœur d’atteindre l’excellence. Nous sommes fiers de respecter les normes de travail les plus élevées et nous innovons continuellement afin de bâtir le chemin de fer de l’avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons chaque fois les bonnes décisions, en faisant passer la sécurité avant tout, en agissant avec une intégrité indéfectible et en assumant la responsabilité de nos actes. Nous croyons qu’il faut réussir ensemble - en favorisant l’inclusion et la collaboration - et nous générons des résultats exceptionnels de manière responsable pour nos clients.

Si vous exercez un métier spécialisé, un emploi au CN pourrait vous convenir parfaitement. Vous travaillerez sur tous les types de matériel et de structures conçus pour soutenir la distribution de marchandises partout en Amérique du Nord. Profitez d’une formation rémunérée pour améliorer vos compétences. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière!  

Résumé des fonctions

Le mécanicien ou la mécanicienne Matériel lourd effectue des inspections, des réparations majeures et mineures, des remises en état et des entretiens sur tous les types de matériel d’entretien de la voie (matériel lourd).

Conditions de travail

• La personne titulaire du poste travaille loin de son lieu de résidence selon un horaire de rotation de 9 jours de travail et de 5 jours de repos, ou de 8 jours de travail et de 6 jours de repos
• Disposition à travailler par quarts irréguliers, y compris la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, et à faire des heures supplémentaires
• 90 % du travail se déroule sur le terrain depuis un camion de service
• Déplacements réguliers (jusqu’à 90 % du temps)
• Hébergement fourni par la Compagnie
• Capacité à travailler à temps plein à partir d’un camion de service

Principales responsabilités

• Le mécanicien ou la mécanicienne Matériel lourd effectuent des réparations majeures et mineures, des remises en état et des entretiens sur tous les types de matériel d’entretien de la voie.
• Inspecter, réparer et entretenir du matériel d’entretien de la voie, conformément aux règlements du gouvernement fédéral et de l’entreprise, notamment réparer, remplacer, nettoyer et ajuster des pièces
• Diagnostiquer le mauvais fonctionnement de moteurs diesels et effectuer les réparations nécessaires
• Utiliser du matériel de soudage électrique et oxyacétylénique, du matériel de graissage et divers autres outils et matériel de réparation; utiliser ces outils et conduire les machines de manière sûre et efficace
• Rédiger des rapports d’inspection, d’entretien et de travaux, et en consigner les renseignements sur les formulaires prévus à cette fin, conformément aux directives en vigueur
• Conduire un camion de service (F550 ou similaire) conformément aux politiques fédérales et de l’entreprise.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

• Sceau rouge à titre de mécanicien ou de mécanicienne de matériel lourd, ou encore dans les domaines du transport commercial ou de l’automobile
• Permis de conduire en règle
• Utilisation d’appareils de mesure et compréhension des dispositifs d’affichage
• Connaissances techniques de base sur la mécanique de moteur diesel
• Bonne coordination œil-main
• Empressement à bien faire son travail tout en respectant les normes de qualité et de sécurité, et en assurant la satisfaction du client
• Capacité de soulever et de transporter fréquemment des poids allant jusqu’à 50 lb (22 kg)

Atouts

• Capacité de certifier le matériel de l’entreprise conformément aux normes fédérales
• Expérience pour diagnostiquer les problèmes sur les systèmes hydrauliques et électroniques
• Compétences en soudage

Ce que nous offrons

• Salaire horaire de 47,60 $
• Rémunération (salaire, avantages sociaux et régime de retraite) concurrentielle
• Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière
• Régimes de soins médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires
• Service de télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
• Régime d’actionnariat du personnel
• Programme d’aide financière à l’éducation
• Groupes-ressources du personnel (GRP)
• Programme généreux de rabais pour le personnel
• Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF)

 Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

Formation rémunérée

Les candidates et candidats retenus suivront une formation en milieu de travail portant sur les apprentissages théoriques et pratiques.

Processus relatif à la personne retenue :

• Évaluation médicale (y compris dépistage de drogue et examen de l’ouïe et de la vue) 
• Vérification des antécédents criminels
• Lettre d’offre

Structure de formation rémunérée :