Directeur ou directrice Réglementation

Le directeur ou la directrice Affaires réglementaires supervise la préparation, la coordination et la soumission des dépôts réglementaires pour le CN. Cette personne veille à la compilation de documents précis et à la transmission de réponses en temps opportun aux organismes de réglementation, notamment Transports Canada, le Bureau de la sécurité des transports et Travail Canada. La personne titulaire de ce poste fournit des conseils spécialisés en matière de réglementation aux intervenants internes, en veillant à l’interprétation et à l’application appropriées de la législation pertinente. Cette personne soutien également le directeur principal ou la directrice principale Affaires réglementaires dans le cadre des consultations gouvernementales, des discussions avec le secteur, ainsi que pour l’élaboration, la mise en œuvre et la révision des règlements, normes, règles et exemptions qui ont une incidence sur les activités du CN.

Principales responsabilités

·       Superviser la préparation, la coordination et la soumission des dépôts réglementaires pour le CN

·       Agir à titre d’agent de liaison principal entre les fonctions d’exploitation et les organismes de réglementation en ce qui concerne les questions de conformité

·       Évaluer et synthétiser les informations techniques et la documentation provenant des intervenants internes afin de formuler des réponses précises et opportunes pour les demandes externes

·       Collaborer avec l’Exploitation et les Affaires juridiques afin d’élaborer des réponses pour les lettres d’enquête, les avis, les ordres et les orientations adressés au CN

·       Présider et animer des groupes de travail relatifs à la réglementation impliquant des représentants de la direction et des syndicats

·       Fournir une expertise et des conseils en matière de réglementation aux partenaires internes dans l’ensemble de l’entreprise

·       Effectuer les dépôts réglementaires annuels, trimestriels et ponctuels requis par Transports Canada et d’autres législations pertinentes

·       Analyser les données techniques soumises par les équipes d’Exploitation pour appuyer les demandes d’exemption et assurer la conformité avec les exigences réglementaires

·       Représenter le CN lors de réunions sectorielles relatives à l’élaboration, la révision et l’interprétation de règles et règlements

·       Travailler avec les organismes de réglementation, les partenaires du secteur et intervenants internes afin de faire progresser les initiatives réglementaires du CN et d’entretenir des relations de collaboration

·       Soutenir le directeur principal ou la directrice principale Affaires réglementaires dans les consultations, les activités de développement sur la réglementation et les initiatives d’entreprise

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Les circonstances résultant de délais légaux ou réglementaires peuvent nécessiter des heures de travail supplémentaires, y compris la disponibilité la fin de semaine, selon les besoins. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de travailler efficacement sous pression et de gérer le stress. Le poste exige des déplacements occasionnels (entre 5 et 10 % du temps) pour des réunions sectorielles et avec les organismes de réglementation.

·       De 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans l’interprétation et l’application des règlements et des règles

·       Expérience dans la collaboration avec les organismes de réglementation fédéraux et les intervenants du secteur*

* Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

·       Baccalauréat en administration des affaires, en droit, en communication, en relations publiques ou dans un domaine connexe, ou une combinaison d’études et d’expérience professionnelle pertinente

·       Connaître l’entreprise et l’actualité du secteur

·       Utiliser le raisonnement critique

·       Déterminer les risques potentiels pour la sûreté et la sécurité

·       Définir l’orientation et inspirer les autres 

·       Déléguer la prise de décision et renforcer l’autonomie des autres afin de favoriser la responsabilisation

·       Communiquer de façon convaincante

·       Collaborer avec les autres et partager l’information

·       Pratiquer l’écoute active

·       Résoudre les problèmes pour créer de la valeur

·       Excellente compréhension de l’exploitation ferroviaire, y compris des cadres réglementaires régissant les activités d’exploitation

·       Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et capacité à produire une documentation, des analyses et des rapports de grande qualité

·       Sens de l’organisation exceptionnel, avec la capacité de gérer des renseignements complexes, des délais multiples et des priorités réglementaires simultanées

·       Capacité à communiquer des concepts réglementaires complexes de manière claire, concise et structurée, tant à l’oral qu’à l’écrit

·       Capacité éprouvée à interpréter et à appliquer la Loi sur la sécurité ferroviaire et tous les règlements, règles et instruments législatifs associés dans un contexte d’exploitation*

·       Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*

* Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.