Directeur ou directrice Affaires publiques

La personne titulaire du poste cerne les problèmes communautaires complexes, les règle et en informe les personnes concernées, en plus de favoriser des relations positives avec les représentants locaux, municipaux, provinciaux et fédéraux. La personne titulaire du poste travaille dans un environnement de travail très dynamique au sein d’une équipe ou de façon autonome. Cette personne fournissant une expertise à toute la région, au besoin, et appuie le directeur principal ou la directrice principale dans la réalisation du mandat de l’équipe. Ce poste fait partie des Relations avec les parties prenantes du CN, dont le but est de faire évoluer et d’appuyer le personnel, les activités et la réputation du CN.

·       S’investir auprès des intervenants, notamment des maires, des conseillers, des élus provinciaux et fédéraux, des membres du personnel politique, des responsables locaux, des membres d’organismes et de chambres de commerce, pour établir des relations positives, obtenir une adhésion et assurer un soutien

·       Gérer le développement interne du poste en affaires publiques au CN et d’une approche pour régler les problèmes, en collaborant avec les autres services et fonctions comme UNE ÉQUIPE en vue d’obtenir les approbations requises

·       Gérer les problèmes touchant les collectivités locales, notamment en ce qui concerne la proximité, le matériel et les infrastructures, et faire connaître la position du CN aux élus et aux résidents

·       Agir en tant que conseiller ou conseillère de confiance auprès de collègues du CN pour des questions liées aux Affaires publiques en fournissant une expertise en matière de projets stratégiques

·       Établir les divers aspects des communications, dont la planification d’événements, la rédaction de documents (p. ex., notes de présentation, scénarios, courts messages et exposés) pour les apparitions publiques des hauts dirigeants et des collègues d’autres groupes commerciaux

·       Donner des conseils concernant les dons et les commandites communautaires, et agir comme représentant ou représentante du CN lors d’événements parrainés virtuels et en personne

·       Utiliser activement une plateforme numérique pour atteindre, consigner et superviser les engagements avec les intervenants

·       Tenir le rôle de secrétaire du Conseil communautaire de la Colombie-Britannique, qui supervise les dons accordés aux initiatives locales dans l’ensemble de la province

Pondération des responsabilités (%) pour l’évaluation de l’emploi 

·       Gestion des affaires publiques 

Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride de CN.

Affaires publiques

·       De 7 à 10 ans d’expérience en communications, en relations publiques, en politique ou en engagement auprès des intervenants

o   Expérience en gestion de projets et en gestion du changement*

*Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

·       Baccalauréat en communications, en journalisme, en sciences politiques, en droit ou dans un domaine connexe

·       Permis de conduire en règle

Valeurs de CN (Niveaux de maîtrise attendus)

·       Nous prenons soin les uns des autres - Favorise une collaboration sécuritaire

·       Nous visons l’excellence - Anticipe les besoins grâce à l’application d’analyses concrètes

·       Nous réussissons ensemble - Établit de solides partenariats pour générer des résultats

·       Nous dirigeons de façon responsable - Agit avec transparence et inclut des voix diversifiées

Compétences propres au poste (Niveaux de maîtrise attendus)

·       Gestion des parties prenantes - Aligne les priorités pour résoudre les différends interfonctionnels

·       Prise de parole en public - Présente avec assurance devant des auditoires nombreux et diversifiés

·       Influence - Obtient l’engagement grâce à des arguments solides et une grande adaptabilité

·       Synthèse - Transforme des informations provenant de sources multiples en livrables exploitables

·       Gestion des conflits - Prévient les différends et favorise une collaboration constructive

·       Très solides compétences en rédaction et en présentation

·       Connaissances informatiques générales de Microsoft