Directeur(ice) adjoint, crédit & recouvrement

TA MISSION

Tu seras le bras droit du directeur du crédit et recouvrement : ton rôle sera de participer à la supervision, optimisation et sécurisation de l’ensemble des processus de crédit et de recouvrement.

Tu participeras activement à la planification des activités du département et prendras en charge plusieurs volets opérationnels. Tu accompagneras l’équipe dans l’exécution de leurs tâches, le respect des politiques, procédures et processus internes, et deviendras une référence incontournable pour tous les enjeux liés au crédit.

Tu joueras également un rôle clé dans l’analyse des risques, la performance du portefeuille, le suivi des comptes clients et l’élaboration de stratégies visant à réduire les pertes et améliorer le fonds de roulement.

Si pour toi être un acteur principal dans la prise de décision, la gestion du risque et l’amélioration continue des pratiques, ce n’est pas seulement motivant mais essentiel… alors tu es exactement là où tu dois être.

AU CŒUR DE TON QUOTIDIEN

• Leadership et soutien à l’équipe

Encadrement, coaching et formation des membre de l’équipe. Tu contribueras au maintient d’un climat de travail collaboratif, performant et orienté vers les solutions. Tu seras une personne ressource auprès des ventes, des finances et des opérations. Tu participeras à la supervision des activités quotidiennes de recouvrement et du soutien de l’équipe dans les dossiers complexes. La mise en œuvre des stratégies pour réduire les comptes en souffrance et accélérer le recouvrement. L’optimisation des indicateurs clés de performance (DSO, taux de retard, provisions, etc.).

• Gestion du crédit et analyse des risques

Évaluation, approbation des demandes de crédit (selon les limites déléguées). Analyse de la solvabilité des clients et du risque global du portefeuille. Tu participeras au développement et amélioration des modèles d’évaluation de risques existant et au déploiement des suivants. Recommandations des actions correctives et participes à l’évolution des politiques de crédit. Gestion du flux de trésorerie lié aux comptes clients.

• Analyse, rapports et performance financière & amélioration des processus

Tu produiras et interpréteras les rapports de gestion liés au crédit en plus d’identifier les tendances, anomalies et opportunités d’amélioration. Tu participeras aux dossiers de fin d’année (provisions, audits, analyses). Tu contribueras au développement d’outils analytiques et de tableaux de bord ainsi que divers projets d’amélioration continue.

CE QUI NOUS DISTINGUE

• Nos talents méritent une rémunération à la hauteur de leurs ambitions : tu recevras un salaire compétitif qui évolue avec toi;
• Une couverture d’assurances collectives complète incluant l’accès à la télémédecine, un PAE et un compte mieux-être jusqu’à 1 200$/année;
• Un REER avec participation employeur qui grandi avec toi, alors que tu évolues chez nous;
• Des possibilités d’avancement qui s’ajustent à tes ambitions car chez nous, ta carrière n’a pas de plafond;
• Un programme de vacances généreux, offrant 4 semaines par année, dès l’embauche;
• Nous investissons dans l’avenir de tes enfants en offrant des bourses d’études post-secondaires aux enfants de nos employés.

CE QUE TU AS DANS LE VENTRE

• Tu as un leadership positif & inspirant, tu es un joueur d’équipe engagé et orienté en mode collaboration et solution
• On te décrit comme quelqu’un de sharp : tu comprends vite, tu analyses encore plus vite et tu gardes la tête froide
• Tu as un instinct naturel pour évaluer le risque …On dirait presque un sixième sens.
• Tu n’as pas peur de prendre des décisions, même quand les dossiers sont complexes.
• Gérer plusieurs priorités sans perdre le rythme ? C’est ta zone de confort.
• Communiquer clairement, faire preuve de tact et garder ton calme, même sous pression : ça te ressemble.
• Tu as ce désir constant d’améliorer les choses, de simplifier, d’optimiser — bref, tu fais avancer les dossiers.
• Tu maîtrises bien les outils : Excel, tableaux de bord, outils analytiques

CE QUE TU APPORTES AVEC TOI

• Tu as de l’expérience en gestion d’équipe ou supervision
• Tu as 5-7 ans d’expérience dans le domaine de la finance ou comptabilité
• Tu détiens un diplôme universitaire en comptabilité ou en finances ou expérience équivalente
• Tu maîtrises très bien le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Tu as de l’expérience dans un environnement transactionnel à haut volume et/ou dans une firme d’investissement (PSP, CDPQ, Novacap, etc)….c’est un gros plus!