Avantages
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Activités sociales organisées par l'entreprise
Le club social organise diverses activités. Cabane à sucre, croisière, distribution de billet de spectacle.
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Assurance
Assurance pour votre coffre d'outils
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
L'assurance, qui est payée en partie par l'employeur, est applicable après la période de probation de 3 mois.
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Assurance invalidité de longue durée
L'assurance, qui est payée en partie par l'employeur, est applicable après la période de probation de 3 mois.
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Assurance voyage
L'assurance, qui est payée en partie par l'employeur, est applicable après la période de probation de 3 mois.
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Assurance-salaire
L'assurance, qui est payée en partie par l'employeur, est applicable après la période de probation de 3 mois.
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Assurance-vie
L'assurance, qui est payée en partie par l'employeur, est applicable après la période de probation de 3 mois.
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Café
Une machine à café régulier et spécialisé est mise a votre disposition, et ce, gratuitement.
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Congés mobiles
Nous offrons 2 journées mobiles (16 heures) après la période de probation de 3 mois. L'ajout de 3 journées mobiles supplémentaires est effectué après un an pour un total de 5 journées mobiles (40 heures) annuelles.
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Formation continue
Formation offerte en ligne et sur place par notre Académie BL (théorique et pratique) pour mettre à jour ses connaissances en mécanique diesel.
- Fournitures
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Horaire
Horaire de 4 jours disponible pour le poste de mécanicien de véhicules lourds du chiffre de soir.
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Mentorat
Jumelage possible avec un collègue plus expérimenté pour un transfert des connaissances
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Primes pour références d’employés
Nous offrons une prime de référencement à nos employés, payable après la période de probation de 3 mois de la personne référée.
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Rabais employés
Nous offrons la possibilité à nos employés d'ouvrir un compte à leur nom chez nous et de bénéficier de rabais sur les produits disponibles chez nous.
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Reconnaissance des années de service
Reconnaissance pour les années de travail continu, 5, 10, 15 ans et plus...
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Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
L'employeur participe au régime d'épargne retraite de l'employé en pourcentage égal à celui de l'employé jusqu'à un maximum fixé selon les politiques de l'entreprise.
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Régime de retraite
Nous offrons la possibilité à nos employés de cotiser à un régime de retraite collectif.
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Rémunération compétitive
Nous analysons fréquemment le marché et ajustons notre rémunération pour rester toujours compétitif.
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Uniforme fourni
Plusieurs uniformes sont offerts aux employés gratuitement, dépendant des départements, tel que chemises, polos, pantalons, cotons ouatés, vestes, combinaisons, sarraus, manteaux, tuques et casquettes.
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Vacances
Les vacances sont selon l'ancienneté de l'employé.
