Description
MISSION DU POSTE
Véritable pivot entre les équipes internes, les partenaires et la gestionnaire de marque, tu seras responsable de faire avancer chaque projet, du brief à la livraison, en assurant la qualité, la cohérence et l'impact de ceux-ci. En tant que Chargé(e) de projets marketing, tu seras responsable de chapeauter l'exécution de nos initiatives.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Soutenir la gestionnaire de marque dans l’exécution de projets marketing 360°;
- Coordonner des campagnes de notoriété, de considération et de vente (ex. : PLV, promotions, activations, campagnes média);
- Assurer la gestion des échéanciers, budgets et livrables liés aux projets;
- Collaborer avec les agences, fournisseurs et partenaires pour garantir le bon déroulement des initiatives;
- Proposer et développer de nouvelles initiatives marketing innovantes visant à améliorer la notoriété de la marque, à renforcer l'engagement du consommateur et à explorer de nouvelles opportunités de marché;
- Travailler avec les équipes internes (création, numérique, ventes, réseaux sociaux, etc.) pour assurer l’alignement des actions marketing;
- Participer à l’analyse post-campagne pour identifier les apprentissages clés et opportunités d’optimisation;
- Se tenir informé(e) des dernières tendances du marketing, des meilleures pratiques de l'industrie et des activités des concurrents afin d'identifier de nouvelles opportunités et d'adapter les stratégies;
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en marketing et/ou communication.
- Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing.
- Excellente capacité rédactionnelle en français & anglais (bilinguisme).
- Créatif·ve, autonome, rigoureux·se et à l’écoute des tendances marketing.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- Travail au bureau (présentiel), télétravail occasionnel permis;
- Horaire à temps plein (37.5h semaine) du lundi au vendredi;
- Horaire flexible et horaire d’été (vendredi après-midi de congé);
- Gamme d’assurances collectives complète;
- REER avec cotisation employeur;
- Une journée de bénévolat (rémunérée) par année;
- Compte de dépenses de santé mieux-être annuel;
- Programme d'aide aux employés;
- 3 journées mobiles par année;
- 3 semaines de vacances;
- Café gratuit pour la maison et au bureau;
- Gym sur place gratuit et ouvert pour les employés;
- Coffee shop sur place (repas et collations disponibles) avec rabais employé.