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Câbles Ben-Mor

Administrateur systèmes

1105, Lemire, Saint-Hyacinthe,QC
  • À discuter
  • 35.00 à 40.0 h - Temps partiel

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Bâtissez des infrastructures solides… et l’avenir avec nous

Vous êtes reconnu pour votre expertise en systèmes et virtualisation, mais aussi pour votre capacité à structurer, améliorer et faire évoluer les environnements TI ?
Vous aimez quand vos décisions ont un impact concret et que votre expertise est écoutée et valorisée ? On aimerait vous rencontrer.

Votre rôle au sein de l’équipe

À titre d’administrateur système sénior, vous serez responsable de l’architecture, de l’exploitation et de l’évolution des infrastructures systèmes de l’entreprise. Vous assurerez la disponibilité, la performance, la sécurité et la résilience des environnements Windows et Linux, des plateformes de virtualisation, du stockage ainsi que des solutions de sauvegarde et de reprise.

Dans un contexte de modernisation des infrastructures et de sortie de VMware, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la cible technologique, la planification et l’exécution des migrations, ainsi que dans la standardisation et l’automatisation des opérations.

Agissant comme référence technique, vous soutiendrez l’équipe TI, participerez aux décisions d’architecture et offrirez un support de niveau expert aux différents sites de l’entreprise au Canada et aux États-Unis.

Vos principales responsabilités Architecture, virtualisation et modernisation
  • Administrer et faire évoluer les environnements de virtualisation (Hyper-V et VMware).

  • Concevoir et piloter la stratégie de sortie de VMware.

  • Planifier et exécuter des migrations de charges avec une approche contrôlée.

  • Optimiser la performance et la capacité des plateformes.

Exploitation des systèmes (Windows & Linux)
  • Administrer les environnements Windows Server et Linux (AD, DNS, DHCP, GPO, certificats, services critiques).

  • Gérer les changements en production et assurer la stabilité des environnements.

  • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes (niveau 3).

Sauvegarde, reprise et résilience
  • Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde et de restauration.

  • Définir et documenter les objectifs RTO/RPO.

  • Mettre en place un suivi proactif (monitoring, alertes, capacité).

Sécurité, automatisation et standards
  • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et de durcissement.

  • Automatiser les opérations récurrentes (PowerShell, Bash, Python, Ansible).

  • Définir des standards techniques et produire une documentation claire et utile.

Collaboration et leadership technique
  • Agir comme mentor et référence technique pour l’équipe TI.

  • Collaborer avec les équipes réseau, applicatives et manufacturières.

  • Participer aux projets, revues techniques et décisions d’architecture.

Profil recherché Ce que vous maîtrisez
  • Environnements Windows Server et Linux.

  • Virtualisation en environnements critiques (VMware, Hyper-V).

  • Réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, pare-feu).

  • Stockage et sauvegardes (SAN/NAS, réplication, immutabilité).

  • Analyse, résolution de problèmes complexes et communication claire.

  • Français et anglais fonctionnels afin de communiquer avec des collègues unilingues anglophones basés à l'extérieur du Québec(oral et écrit).

Expérience et formation
  • 12 à 15 ans d’expérience en administration de systèmes.

  • Expérience concrète de migration ou de remplacement de plateformes de virtualisation.

  • Diplôme en informatique (collégial ou universitaire) ou expérience équivalente.

Atouts appréciés
  • Expérience de sortie de VMware (Hyper-V, Azure Stack HCI, KVM/Proxmox, Nutanix AHV).

  • Environnements cloud ou hybrides (Azure, AWS, Entra ID, Intune).

  • Automatisation avancée / IaC (PowerShell, Ansible, Terraform, Git).

  • Conteneurisation (Docker, Kubernetes).

  • Certifications pertinentes (Microsoft, VMware, Linux, sécurité).

  • Notions C/AL (Business Central).

Conditions de travail
  • Disponibilité occasionnelle pour interventions planifiées ou urgences (soir / fin de semaine).

  • Déplacements occasionnels sur sites selon les projets.

  • Minimum de 3 jours par semaine en présentiel aux bureaux de Saint-Hyacinthe.

Ce que nous vous offrons

Assurances collectives complètes dès le jour 1
(incluant soins dentaires, visuels et assurance voyage)

3 semaines de vacances dès la première année

Congés payés durant la période des Fêtes
(fermeture de l’entreprise)

Environnement de travail dynamique, collaboratif et à l’écoute

Équilibre travail–vie personnelle reconnu et encouragé

Et bien plus encore, à découvrir en joignant l’équipe


Environnement de travail

Environnement de travailCâbles Ben-Mor0
Environnement de travailCâbles Ben-Mor1
Environnement de travailCâbles Ben-Mor2
Environnement de travailCâbles Ben-Mor3

Compétences recherchées

Ce que vous maîtrisez
  • Environnements Windows Server et Linux.

  • Virtualisation en environnements critiques (VMware, Hyper-V).

  • Réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, pare-feu).

  • Stockage et sauvegardes (SAN/NAS, réplication, immutabilité).

  • Analyse, résolution de problèmes complexes et communication claire.

  • Français et anglais fonctionnels afin de communiquer avec des collègues unilingues anglophones basés à l'extérieur du Québec(oral et écrit).

Expérience et formation
  • 12 à 15 ans d’expérience en administration de systèmes.

  • Expérience concrète de migration ou de remplacement de plateformes de virtualisation.

  • Diplôme en informatique (collégial ou universitaire) ou expérience équivalente.

Atouts appréciés
  • Expérience de sortie de VMware (Hyper-V, Azure Stack HCI, KVM/Proxmox, Nutanix AHV).

  • Environnements cloud ou hybrides (Azure, AWS, Entra ID, Intune).

  • Automatisation avancée / IaC (PowerShell, Ansible, Terraform, Git).

  • Conteneurisation (Docker, Kubernetes).

  • Certifications pertinentes (Microsoft, VMware, Linux, sécurité).

  • Notions C/AL (Business Central).


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire