Description
Nous sommes à la recherche d’une superviseure ou d’un superviseur d’atelier relevant d’un chef de service des services techniques pour superviser les ateliers de développement de produit. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur sur le développement de prototype.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Agir à titre de modèle et de coach en favorisant le travail d'équipe, l'innovation, le développement ainsi que l'autonomie des équipes de travail dans un climat sain et propice à la communication
Promouvoir les bonnes relations de travail en partenariat avec l’équipe des ressources humaines et le CRT tout en veillant à l'application des politiques en matière de SST, de RH et de confidentialité
Encadrer et soutenir une équipe engagée et impliquée dans l'amélioration continue et l’élimination des gaspillages au bon fonctionnement des processus internes et à l'utilisation efficientes des outils et des méthodes de travail
Analyser, trouver les causes et générer des solutions aux divers enjeux départementaux en termes de SST, de qualité, de productivité, de développement des employés ainsi que de la gestion des coûts, tout en mobilisant son équipe à rechercher des solutions innovatrices et durables
S'assurer des livrables, du suivi des échéanciers de ses départements ainsi que la bonne répartition des ressources dans le respect de la capacité budgétaire en minimisant les turbulences et en gérant les priorités des clients internes
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Excellente communicatrice ou excellent communicateur, une joueuse ou un joueur d'équipe et bonnes habiletés d'influence
Bon sens de l’organisation, bonne gestion des priorités et sens de l'initiative
Bonnes aptitudes relationnelles et bonne capacité à travailler dans un mode de partenariat (ressources humaines/CRT/Gestion)
Connaissance mécanique ainsi qu’une connaissance élargie des produits BRP
Connaissance des logiciels Google, Word, Excel et SAP
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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