Description
Nous sommes à la recherche d’un spécialiste technique relevant du responsable des processus d'affaires - Mécatronique pour nous aider à maintenir et à rehausser les méthodes de conception des câblages électriques de nos véhicules. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur en apportant les meilleures pratiques de conception à appliquer avec l'utilisation de différents logiciels utilisés.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
• Devenir la référence technique de conception de câblages et des logiciels de dessin pour les diagrammes schématiques, la conception 3D ainsi que la documentation 2D utilisés par nos ingénieries véhicules.
• Cerner et déployer les améliorations possibles telles que de nouvelles techniques et/ou fonctions des outils.
• Organiser et maintenir les différentes librairies de composantes des logiciels.
• Procéder à la rédaction et la mise à jour des procédures ainsi qu'aux documents de formation.
• Maintenir l'adhérence aux procédures établies et former les équipes du groupe Ingénierie de véhicules.
• Supporter la validation et le déploiement des nouvelles versions ou de nouveaux logiciels utilisés par les ingénieries électriques.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
• Posséder un diplôme d’études universitaires ou collégiales en génie électrique, électrotechnique ou autre domaine similaire avec 3 années d'expérience en conception de faisceaux de câblages sur Catia EHI-EHA.
• Être très à l’aise dans un environnement où les solutions ne sont pas connues et où le cheminement n’est pas tracé.
• Démontrer de l'autonomie, de l'initiative et avoir un sens des responsabilités marqué.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication afin de travailler en collaboration avec différents intervenants et des équipes composées de plusieurs personnes.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
• La connaissance des logiciels Capital Logic et Harness Designer est un atout.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
