Description
Chez BRP Experiences, nous concevons des aventures de sports motorisés inoubliables dans des destinations emblématiques à travers le monde, donnant à chacun toutes les raisons de faire ses valises et de partir dès maintenant. Des sommets montagneux aux routes côtières, nous créons et partageons des expériences mémorables de sports motorisés à l’échelle mondiale.
Nous recherchons un(e) Spécialiste des médias sociaux et du contenu organisé(e) et motivé(e) pour contribuer à donner vie à cette vision sur l’ensemble de nos plateformes. Dans ce rôle, vous soutiendrez l’exécution quotidienne du contenu sur les médias sociaux, participerez à la coordination de la création de contenu dans nos destinations à travers le monde et contribuerez à la diffusion d’histoires mettant en valeur notre marque et nos expériences.
Au programme : créer du contenu qui capte instantanément l’attention, collaborer avec les bons influenceurs et créateurs de contenu, et élaborer des stratégies d’activation adaptées au secteur dynamique du voyage et de l’aventure. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne rigoureuse, créative et désireuse d’évoluer dans un environnement rapide et stimulant.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Stratégie et activation des médias sociaux
Collaborer à l’élaboration de la stratégie sociale annuelle, en alignement avec les objectifs mondiaux de la marque;
Prendre en charge la planification et le déploiement mensuels du contenu social, incluant les moments clés de la marque, les tendances sociales et la programmation continue (« always-on »);
Mettre en œuvre des stratégies d’amplification payantes et organiques sur les différentes plateformes sociales;
Collaborer avec diverses équipes (Marque, Relations publiques, Partenariats, DOO Studio) afin de mener à bien les activations sociales;
Agir à titre de gardien(ne) des canaux sociaux en accompagnant les pourvoyeurs, en gérant les demandes de collaboration et en veillant à ce que tout contenu co-créé respecte les normes de la marque.
Création de contenu pour les médias sociaux
Gérer l’ensemble du processus de production de contenu, de la rédaction des briefs pour les séances photo jusqu’à la livraison des éléments finaux;
Coordonner les échéanciers, la gestion des actifs et les livrables avec les créateurs de contenu et les partenaires afin d’assurer la progression des projets dans les délais et le respect de leur portée;
Identifier et tester de nouveaux formats de contenu ainsi que les tendances émergentes afin d’améliorer continuellement la performance des contenus;
Créer ou modifier occasionnellement du contenu conçu spécifiquement pour les médias sociaux afin de répondre à des besoins et opportunités en temps réel.
Suivi de performance et analytique des médias sociaux
Développer et présenter des rapports de performance mensuels, trimestriels et ponctuels à l’aide de tableaux de bord, de données de plateforme et d’analyses structurées;
Assurer une veille des tendances sociales, culturelles et propres aux plateformes, puis transformer ces observations en recommandations concrètes;
Fournir des recommandations stratégiques fondées sur les données afin d’optimiser l’approche de contenu et de renforcer le récit de la marque.
VOUS VOUS ÉPANOUISSEREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en marketing, communications, journalisme ou dans un domaine connexe;
De 2 à 4 ans d’expérience en gestion de médias sociaux pour des marques, avec une forte expertise en création de contenu social et en narration de marque (« storytelling »);
Expérience démontrée dans la gestion complète de projets de production de contenu, du brief initial à la livraison finale des actifs;
Capacité éprouvée à collaborer avec plusieurs équipes et à contribuer à des campagnes marketing et de communication intégrées;
Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs projets et priorités changeantes;
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais;
Capacité à créer du contenu de base à l’aide d’outils comme Canva (un atout);
Passion pour l’aventure et vif intérêt pour les domaines du voyage et des sports motorisés; motivation à développer une connaissance approfondie des produits BRP.
Si vous êtes passionné(e) par le croisement entre les médias sociaux, le storytelling de marque et la culture de l’aventure, nous serions ravis d’en apprendre davantage sur vous.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid #LI-SP1
