Description
Relevant du chef d'équipe, Stratégie sociale et contenu pour Can-Am Hors-route, vous collaborerez à la direction de projets de contenu social à 360°, à partir de la planification jusqu'à l'exécution sur nos canaux en ligne (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de notre stratégie sociale mondiale en coordonnant les réunions d'information pour les partenaires de production.
Vous contribuerez activement aux efforts de rapports et d'amplification en utilisant les analyses et les connaissances pour optimiser les performances et maximiser la portée et l'impact de notre contenu. De plus, vous soutiendrez les initiatives d'engagement avec la communauté en veillant à ce que notre public se sente connecté et entendu sur toutes les plateformes.
Vous apportez un contenu social solide et une vision créative. Vous excellez dans la narration et la communication d'information créative à la direction. Vous avez une passion pour le contenu et les styles d'édition modernes de diffusion avec une perspective mondiale des tendances et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux. En étroite collaboration avec le coordonnateur social, l'agence d'engagement et d'autres équipes transversales, vous serez un contributeur essentiel à la création d'expériences de contenu social de classe mondiale et à la concrétisation d'idées, à partir de la conception jusqu'à la réalisation.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Diriger des projets de contenu social à 360°, de la conception à l'exécution, en veillant à l'alignement avec le positionnement de la marque et les objectifs de la campagne.
Soutenir la stratégie sociale globale, en collaborant avec le chef d'équipe et d'autres parties prenantes pour faire évoluer et mettre en œuvre les plans de contenu sur les différentes plateformes.
Coordonner les efforts de rapports et d'amplification en utilisant l'analyse pour mesurer, optimiser et accroître la performance du contenu.
Assurer la production des rapports mensuels, consolider et présenter les résultats de performance, les leçons apprises et les recommandations aux principales parties prenantes internes.
Informer les partenaires de production et, au besoin, contribuer directement à la création et à l'adaptation des contenus sociaux.
Soutenir l'engagement avec la communauté en collaborant avec des agences de gestion de communauté pour surveiller, modérer et favoriser des interactions significatives avec notre public.
Assurer la liaison entre l'équipe mondiale et les équipes régionales en collaborant avec elles pour partager des connaissances, soutenir leurs capacités et aider à aligner leur contenu sur les normes mondiales tout en garantissant la cohérence et les meilleures pratiques sur tous les marchés.
Se tenir à jour des tendances des médias sociaux, des mises à jour des plateformes et des activités des concurrents pour informer et améliorer continuellement notre approche.
Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur social et les équipes interfonctionnelles pour offrir des expériences de contenu social de haute qualité, engageantes et conformes à la marque.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Expérience de 3 à 5 ans en coordination des canaux de réseaux sociaux pour des marques, avec une vision créative supérieure et une compréhension approfondie des stratégies de contenu axées sur les réseaux sociaux.
Capacité à travailler en collaboration au sein d'équipes interfonctionnelles pour façonner et orienter les campagnes de marketing intégrées et les communications.
Solide expérience dans les réunions d'information et la gestion de partenaires de production tiers pour fournir un contenu social de haute qualité.
Compétence en narration avec un esprit réactif, autonome, soucieux des détails et axé sur les résultats.
Expérimenté dans l'utilisation des données sociales, des connaissances et des analyses pour formuler des recommandations et optimiser les performances.
Connaissance approfondie des outils et plateformes de médias sociaux tels que Meta Business Suite, Sprout Social, Stackla, Power BI.
Maîtrise du français et de l'anglais. (essentiels pour la collaboration avec des collègues à l’internationale)
La passion pour les sports motorisés est un atout. La personne retenue doit être prête à développer une expertise avancée des produits au cours des premières semaines.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
#LI-Hybrid
