Description
Vous devrez chercher loin pour réussir à trouver une scène de développement numérique comme celle de Montréal. Une entreprise multinationale canadienne connaissant une croissance sans précédent et ne ménageant aucun effort pour réaliser sa transformation numérique, BRP demeure fidèle à ses racines.
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un leader technique ayant de l'expérience et une solide expertise en développement mobile (Android et iOS), capable de guider une équipe dans la livraison de produits numériques de bout en bout. Dans ce rôle, vous fournirez un leadership technique, vous prendrez des décisions architecturales et vous contribuerez directement au développement d'applications utilisées par les propriétaires de véhicules BRP dans le monde entier.
En tant que leader technique relevant directement du chef d'équipe numérique, vous ferez partie de l'équipe d'innovation en connectivité qui améliore constamment les applications destinées aux consommateurs de BRP et vous participerez directement aux initiatives de produits numériques de BRP.
L’équipe numérique de BRP est répartie dans deux bureaux de la province de Québec, soit l’un à Montréal, l’autre à Sherbrooke. Nos espaces sont entièrement conçus pour stimuler l’innovation, la co-création, la collaboration avec les différentes équipes (CRM, numérique et ingénierie de produits) et pour s’amuser au travail!
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Leadership technique et architecture
Définir et maintenir l'architecture technique des produits de connectivité de BRP.
Guider l'équipe dans l'adoption des meilleures pratiques en architecture, codage, tests, déploiement et maintenance.
Examiner les décisions techniques et veiller à leur alignement avec la stratégie globale de la plateforme numérique.
Développement pratique
Contribuer au développement d'applications mobiles (Android/iOS) selon les besoins.
Assurer la livraison d'un code de haute qualité, évolutif, sécurisé et fiable.
Surveiller les indicateurs vitaux des applications de production (performance, stabilité, rapports de plantage, latence, santé de l'API et mesures de l'expérience utilisateur) et diriger la création et l'exécution de plans d'action pour résoudre les problèmes, rehausser la fiabilité et optimiser la qualité globale de l'application.
Collaboration d'équipe et mentorat
Accompagner et encadrer les développeurs en favorisant la croissance, l'autonomie et l'excellence technique.
Faciliter la collaboration au sein d'équipes pluridisciplinaires (TI, numérique, ingénierie produit).
Mener des discussions techniques, gérer des revues de code et soutenir l'amélioration continue.
Innovation et impact des produits
Favoriser l'exploration de nouvelles technologies et approches pour améliorer l'expérience du véhicule connecté.
Collaborer étroitement avec les équipes de produits et d'architecture pour transformer les concepts en solutions robustes destinées aux consommateurs.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Solide expertise en développement mobile (Android/iOS).
Solide expérience des protocoles de communication, particulièrement Bluetooth et BLE.
Expérience en conception d'architectures évolutives (conception d'API, microservices, architecture propre).
Capacité à diriger et à encadrer des développeurs en fournissant des conseils et un soutien technique.
Solides compétences en résolution de problèmes et en débogage, y compris l'analyse des problèmes de production.
Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques modernes de développement et d'exploitation.
Excellentes compétences en communication, capable d'expliquer clairement des sujets techniques complexes.
Capacité à surveiller les indicateurs vitaux des applications de production et à diriger des plans d'action correctifs.
Maîtrise des plateformes infonuagiques (AWS, Azure ou GCP).
Un fort esprit d'appropriation, capable de prendre des décisions techniques et de livrer des résultats.
Un esprit de collaboration, à l'aise pour travailler avec des équipes interfonctionnelles (Produit, AQ, Conception, Architecture).
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
