Description
Nous sommes à la recherche d’une ou d’un partenaire d’affaires en ressources humaines pour travailler dans un environnement qui favorise un développement professionnel de classe mondiale, faire partie d’une équipe dynamique et passionnée ayant une grande influence sur la prise de décision, et évoluer dans un milieu de travail collaboratif.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
Agir en tant que lien principal entre les fonctions R&D et la fonction RH, de point de contact principal de tous les niveaux de gestion de R&D et les employés;
Établir des relations de confiance en jouant un rôle de conseiller stratégique, capable de comprendre, influencer et traduire les objectifs d’affaires en initiatives RH concrètes
Soutenir les leaders en améliorant leur efficacité grâce à une approche analytique, des questions pertinentes et des solutions créatives
Développer et mettre en œuvre des stratégies d’engagement et de rétention adaptées aux besoins organisationnels
Accompagner les équipes dans la transformation organisationnelle, incluant la conception organisationnelle et la gestion du changement
Collaborer avec les leaders pour déployer des programmes, outils et pratiques RH alignés avec les standards globaux afin de renforcer les capacités organisationnelles et supporter les stratégies d’affaires.
Contribuer à solutionner les questions stratégiques en matière de personnel, leurs tendances et leurs solutions qui contribuent à la croissance et à la compétitivité de BRP.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en administration (ADM), en ressources humaines (RH) ou dans un domaine pertinent
Minimum de cinq ans d’expérience pertinente
Excellentes compétences en communication et en influence, tant à l’oral qu’à l’écrit
Esprit analytique développé et capacité à prendre du recul afin de proposer des solutions efficaces
Solide sens des affaires
Leadership mobilisateur, démontrant courage, responsabilisation et impact
Maîtrise du français (niveau avancé)
Anglais fonctionnel
Leadership engageant dans l’entreprise et dans la fonction, dont le courage et la responsabilité.
Le poste implique une présence sur site d’environ quatre jours par semaine, avec une certaine flexibilité selon les besoins.
Ce poste est admissible au programme de recommandation des employés de BRP.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
#LI-KB12
