Description
Nous sommes à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur de projet mécanique CDV en développement de produit. Relevant du chef de projet CDV, votre principal mandat sera de Supporter les ingénieurs en Dynamique de Véhicule dans le développement des suspensions et dynamique des véhicules, par le développement et la validation des systèmes de suspension semi-active (S2S) . De plus, ce mandat couvrira l'élaboration et la mesure des critères de performances et l’amélioration de nos outils et processus..
VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
Participer au développement de l’architecture et au déploiement de notre technologie S2S.
Accompagner les intégrateurs dans le déploiement de la S2S et l’utilisation de nos outils de calibration
Développer les fonctionnalités de notre logiciel S2S aux particularités de certains produits.
Valider et corréler les calculs de coefficient d’amortissement, de fréquence du système et fournir des cibles à atteindre aux techniciens de calibration.
Travailler sur le développement de nos valves électromécaniques et l’architecture de nos amortisseur afin d'optimiser les coûts.
Travailler en collaboration avec nos centres d’expertises CTA, groupe de simulation, connectivité et software team.
Coordonner et participer aux essais d’optimisation sur dynamomètre et véhicules.
Travailler au diagnostic des modes de défaillance du système et des réactions sur le véhicule;
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat ou diplôme d’ingénieur en génie mécanique;
Expérience pertinente en développement de suspension, amortisseur et dynamique de véhicule;
Connaissances en stratégies de control S2S, MBD, Inca, MDA,ncode, SGE et matlab seraient un atout;
Être à l’affût des nouvelles technologies dans le domaine des amortisseurs et des véhicules;
Personne dynamique et motivée par de nouveaux défis
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
