Description
Nous sommes à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur de projet véhicule connecté relevant du chef de project véhicule connecté pour nous aider dans le développement de nouveaux modules électroniques.Dans ce rôle, vous jouerez un rôle central dans le développement de la prochaine génération de modules connectés pour nos véhicules
Faites partie de l’innovation qui redéfinit la mobilité récréative.
Vous êtes passionné(e) par la technologie, les véhicules connectés et l’innovation produit ? Joignez-vous à notre équipe dynamique au sein des services d’ingénierie et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité récréative.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE
Collecter les besoins et exigences (TRD) des lignes de produits (Ski-Doo, Lynx, Sea-Doo, Can-Am) en collaboration étroite avec les parties prenantes.
Définir les exigences système et logiciel pour les modules embarqués, en assurant leur alignement avec les objectifs produits.
Valider les modules développés et coordonner l’ensemble des activités de validation pour garantir leur conformité.
Réaliser des validations fonctionnelles sur véhicule avant les mises en production.
Livrer des produits conformes aux exigences fonctionnelles, de qualité et de performance, dans les délais impartis.
Assurer l’interface entre les équipes de développement logiciel, de validation et les lignes de produits.
Baccalauréat en génie électrique, informatique ou discipline connexe.
1 à 3 ans d’expérience pertinente.
Bilinguisme essentiel (français/anglais).
Intérêt marqué pour les interfaces utilisateurs numériques et les véhicules récréatifs.
Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Connaissance des systèmes embarqués, de l’électronique et des logiciels intégrés.
Expérience avec les outils Atlassian (Jira, Confluence).
Connaissance des méthodologies BRP.
Maîtrise de l’architecture des véhicules.
Compétences en programmation (Android Automotive, MATLAB, logiciels embarqués).
Expérience avec ETAS INCA.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-EA1 #LI-Hybrid
