Description
Nous sommes à la recherche d’une ou d'un gestionnaire de données pour soutenir notre équipe de planification des pièces et accessoires. Dans ce rôle clé, vous serez responsable d’optimiser la gestion de nos données, mettre en application les meilleures pratiques de gestion de données, d’effectuer des analyses opérationnelles pertinentes et de prendre en charge les activités de conversion de données critiques dans le cadre de projets stratégiques.
Ce rôle vous permettra de jouer un rôle central dans l’amélioration continue de nos processus et de nos résultats opérationnels.
VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE :
Bâtir des outils analytiques afin d’identifier les enjeux de maintenance de données à l’équipe de planification pour optimiser les processus opérationnels.
Effectuer différentes analyses pour identifier les enjeux de données ainsi que pour résoudre les enjeux techniques qui génèrent les problèmes de données.
Prendre en charge la conversion, la migration et la validation des données dans le cadre de projets d’envergure
Collaborer avec les parties prenantes pour identifier des opportunités d’amélioration de nos processus et résultats opérationnels à travers l’amélioration de la gestion de nos données.
Contribuer activement à l’évolution de notre gouvernance de gestion des données via l’identification des contrôles nécessaires, la formation des usagers, la documentation ainsi qu’en s’assurant d’avoir les bons outils de suivis en place.
En rejoignant notre équipe, vous aurez un impact direct sur la performance de notre chaîne d’approvisionnement et la satisfaction client.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Solides compétences analytiques, gestion ou migration de données et curiosité intellectuelle
Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, informatique, gestion des opérations, informatique de gestion ou tout domaine pertinent
2 à 5 ans d’expérience en gestion ou en analyse de données, idéalement dans un contexte de chaîne d’approvisionnement ou de planification
Excellente maîtrise de SQL, la connaissance de Snowflake est un atout.
La connaissance d'outils d'analyse tels que PowerBI est un atout
La connaissance de SAP est un atout
Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement au rythme soutenu
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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