Description
Sous la supervision directe de la personne responsable de l’équipe de soutien aux ventes, le mandat principal de la personne à ce poste consistera à soutenir un réseau régional de concessionnaires et une force de vente sur le terrain. La personne retenue contribuera activement aux stratégies régionales définies par la force de vente tout en influençant positivement les compétences du réseau par le biais du développement et de la formation des concessionnaires et en fournissant un soutien continu pour les questions liées à la vente.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Offrir un soutien de classe mondiale au réseau de concessionnaires et à la force de vente de BRP afin d’accroître la satisfaction des concessionnaires tout en contribuant à l’atteinte des objectifs régionaux ainsi qu’au développement et à la maturité globale des concessionnaires par la formation.
Gérer les programmes de vente au détail et de vente en gros ainsi que les promotions au sein du réseau de vente une fois les programmes lancés; assurer l’application adéquate des programmes et effectuer des vérifications et des audits périodiques pour veiller au respect des paramètres de paiement.
Contribuer à l’encadrement et au perfectionnement du réseau de concessionnaires et de la force de vente par l’enseignement proactif des programmes, des outils et des meilleures pratiques.
Soutenir toutes les étapes critiques du processus de vente au cours d’une saison donnée (E/S par rapport à SGC, Mélange de modèles, Réapprovisionnement, etc.).
Développer et entretenir de solides relations d’affaires avec certains services internes (Expédition, Développement du réseau, Stratégie de commercialisation, Finances, Planification du marché) et des entités tierces.
Assurer des pratiques de gestion des commandes efficaces et précises, contribuer aux transactions de vente quotidiennes afin de maximiser les occasions de vente au détail pour BRP et aider à la gestion des stocks de l’entrepôt et des concessionnaires.
Faire preuve en continu de coopération, de collaboration, d’un travail d’équipe efficace et d’une communication ouvertement productive avec toutes les parties prenantes, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise.
Poursuivre, promouvoir et maintenir un environnement d’amélioration continue de manière à optimiser les résultats individuels et d’équipe.
Déplacements minimes (Club BRP, réunions de vente, visites périodiques chez les concessionnaires, selon les besoins ou prévues).
Partager une vision d’amélioration des méthodologies et des processus actuels au sein de l’équipe de soutien aux ventes.
Définir, établir la portée et contribuer aux projets d’amélioration déterminés par la cheffe ou le chef d’équipe.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Excellentes aptitudes pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit (la maîtrise du français et de l’anglais est un atout).
Capacité à former et à sensibiliser un public aux programmes, aux outils et aux nouvelles initiatives (approche mobilisatrice, ouverte et conviviale).
Un sens aigu de l’esprit d’équipe, du dynamisme et de l’auto-motivation.
Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
Capacité à gérer plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à respecter les échéances.
Connaissance de la suite Microsoft Office; la connaissance de SAP est considérée comme un atout.
La connaissance des services internes de BRP est considérée comme un atout.
Passeport valide pour voyager.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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