Description
Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, autonome et stratégique qui se joindra à l'équipe de marketing des concessionnaires de BRP en Amérique du Nord en tant que conseillère ou conseiller en marketing des concessionnaires pour l'une de nos cinq régions aux États-Unis.
Dans ce rôle, vous relèverez de la directrice ou du directeur du marketing des concessionnaires pour l'Amérique du Nord et agirez comme partenaire central auprès de nos concessionnaires en soutenant leurs stratégies de marketing et en aidant à construire et à mettre en œuvre des campagnes et initiatives de marketing régional clé en main de BRP.
Vous guiderez les concessionnaires avec des outils de marketing, la planification de campagnes, des programmes coopératifs, des services de marketing numérique et des formations en marketing en veillant à un alignement étroit avec la marque et les priorités stratégiques de BRP.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Stratégie et exécution de campagne
Collaborer avec des concessionnaires et des équipes régionales pour développer des campagnes de marketing basées sur des connaissances exploitables qui augmentent les activités et accroissent la part de marché.
Planifier et recommander des campagnes personnalisées pour les concessionnaires et alignées sur des objectifs commerciaux spécifiques.
Informations sur le marché et soutien aux concessionnaires
Analyser des données du marché et des tendances de performance pour comprendre les réalités régionales.
Maintenir une communication solide et continue avec les dirigeants et le personnel des concessionnaires.
Superviser la participation des concessionnaires aux programmes annuels de marketing clés en main de BRP.
Image de marque, messages et collaboration créative
Aligner les messages et les stratégies médiatiques avec les priorités régionales, les tendances et la disponibilité des produits.
Assurer l'utilisation cohérente des normes de la marque BRP et des outils de marketing.
Informer les agences créatives des éléments requis pour les campagnes régionales.
Mesure de la performance
Fournir des mises à jour mensuelles sur la performance aux parties prenantes internes, y compris des analyses et des recommandations.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en communications ou dans un domaine connexe.
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle de marketing ou de mise en marché (campagnes, stratégie, analyse, programmes de vente).
Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, niveau courant ou langue maternelle.
Grande autonomie avec la capacité d'identifier des solutions et de résoudre des problèmes de manière indépendante.
Maturité émotionnelle et professionnalisme; calme et orienté vers la solution sous pression.
Solides compétences en gestion de projet et de budget, et capacité à établir des priorités entre plusieurs initiatives.
Excellentes compétences interpersonnelles et en collaboration interfonctionnelle.
Capacité avérée à établir des relations de confiance avec des concessionnaires, des équipes de vente et des partenaires.
Capacité à travailler sur place à Sherbrooke 50 % du temps (5 jours toutes les deux semaines).
Volonté de voyager dans votre région au moins une fois par trimestre.
À l'aise pour travailler dans des environnements dynamiques, à rythme rapide et agiles.
Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint.
Atouts
Expérience dans une agence de médias, un environnement de concessionnaire ou dans l'industrie des sports motorisés/automobiles.
Expérience avec des outils de gestion des tâches (p. ex., Asana).
Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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