Description
Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en développement durable et ESG qui travaillera aux bureaux de Montréal au Québec pour soutenir nos activités de rapports et de divulgation ESG dans le cadre d'une fonction de développement durable mondiale en pleine croissance. Dans ce rôle, vous contribuerez à la préparation de divulgations ESG de haute qualité alignée sur les principaux cadres et les réglementations en évolution. Vous apporterez votre expertise sur des sujets clés liés au développement durable et contribuerez à la réflexion stratégique tout en travaillant en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de garantir que les informations ESG sont bien alignées sur les exigences réglementaires, les normes et les objectifs plus larges de l'entreprise en matière de développement durable. Cette fonction joue un rôle essentiel en offrant des conseils sur la robustesse des données et la préparation à la divulgation en veillant à ce que BRP continue à respecter les normes les plus élevées en matière de transparence et de crédibilité ESG dans un environnement réglementaire dynamique.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Expertise en développement durable
Travailler de manière transversale pour faciliter l'exécution des objectifs mondiaux dans des domaines ayant un impact sur le développement durable : efficacité énergétique, gestion des déchets, économie circulaire, emballage durable, émissions liées au transport, etc.
Participer aux stratégies de décarbonisation de l'entreprise et faire le suivi de l'évolution des indicateurs clés de performance pertinents.
Contribuer aux initiatives d'engagement des fournisseurs en fournissant des conseils sur les attentes en matière de rapports.
Rapports et analyses ESG
Rédiger des divulgations ESG alignées sur les principaux cadres et normes, notations et réglementations.
Rédiger et synthétiser pour transformer le contenu technique en rapports clairs et convaincants.
Fournir des conseils sur les meilleures pratiques de gouvernance des données ESG et les attentes en matière de traçabilité des audits dans les environnements réglementés.
Soutenir les certifications et apporter une expertise sur leur rôle dans la crédibilité en matière de durabilité.
Surveiller les nouvelles réglementations ESG et les tendances en matière de divulgation pour soutenir l'alignement et la préparation internes.
Contribuer aux évaluations de matérialité, à l'analyse comparative des pairs et à la cartographie des risques et occasions ESG.
Collaboration avec les parties prenantes
Communiquer et collaborer, travailler de manière transversale avec les équipes des finances, des opérations, des achats, de la conformité et de la communication.
Soutenir la préparation à l'audit et à l'assurance pour les divulgations ESG ou les dépôts réglementaires.
Interpréter et communiquer des indicateurs ESG à des publics techniques et non techniques.
Soutenir la préparation et la diffusion de matériel éducatif sur la durabilité environnementale auprès de différents publics, tant à l'interne qu'à l'externe.
Soutenir la maintenance et l'utilisation d'outils et de systèmes de rapports ESG pour une agrégation et une divulgation précises des données.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES
Expérience de 3 à 5 ans en rapports ESG, comptabilité carbone ou dans des rôles liés à la durabilité.
B. Sc. dans des domaines liés aux données : Sciences de l'environnement, science des données, TI ou économie.
Expérience dans le soutien aux certifications de durabilité (par exemple ISO, BCorp, LEED) et à la préparation réglementaire (par exemple CSRD, California SB 253/SB261); connaissance approfondie des cadres ESG (GRI, CDP, TCFD, ISSB) et du protocole GHG.
Grande attention aux détails et capacité à fournir constamment des résultats de haute qualité et précis.
Excellentes compétences en rédaction, analyse et recherche; capacité de synthétiser un contenu technique pour des rapports et des plans d'action en matière de durabilité.
Connaissances spécialisées en efficacité énergétique, circularité, stratégies de décarbonisation, gestion des déchets, emballage et sujets connexes liés à la durabilité.
Capacité à gérer des tâches dans le cadre de projets interfonctionnels et à travailler dans des environnements évolutifs.
Maîtrise d'Excel et familiarité avec les plateformes logicielles ESG; de l'expérience avec Power BI est un atout.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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