Description
Nous sommes à la recherche d’une ou d'un gestionnaire en ressources humaines pour notre groupe des fonctions globales, capable d’évoluer dans un environnement hautement collaboratif favorisant le développement professionnel. Relevant du directeur RH des fonctions globales, le/la gestionnaire et son équipe auront pour mandat de piloter des initiatives stratégiques et d’influencer les décisions d’affaires, tout en collaborant étroitement avec les équipes de direction de l’organisation.
Vous joindrez une équipe dynamique et passionnée et jouerez un rôle clé dans l’élaboration de stratégies liées aux talents qui soutiennent la croissance et la transformation de l’entreprise.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Agir comme partenaire stratégique entre la direction de BRP et l’équipe RH, et être un point de contact clé pour les gestionnaires ainsi qu’un conseiller de confiance pour les employés
Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec les leaders afin de bien comprendre leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées
Mettre en place des stratégies RH qui soutiennent les objectifs de l’entreprise, sa performance et sa croissance
Accompagner les gestionnaires dans leur développement et les aider à améliorer leur leadership à l’aide d’analyses, de questions pertinentes et d’approches innovantes
Mettre en œuvre des initiatives pour mobiliser les employés, favoriser leur rétention et développer les talents
Soutenir les équipes lors de changements organisationnels, comme les réorganisations, la gestion du changement et la planification des effectifs
Participer au déploiement des programmes et pratiques RH, en collaboration avec les équipes spécialisées RH
Analyser les données RH pour identifier des tendances et proposer des solutions concrètes
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (une maîtrise constitue un atout)
Minimum de 7 à 10 ans d’expérience progressive en RH, incluant 2 à 3 ans dans des fonctions de leadership en collaboration avec des cadres supérieurs
Capacité démontrée à agir comme leader stratégique RH dans un environnement complexe et en évolution rapide
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Leader humain possédant d’excellentes compétences en communication, en influence et en gestion des parties prenantes
Sens des affaires avec la capacité d’aligner les stratégies RH avec les objectifs organisationnels
Qualités de leadership reconnues, incluant l’influence, la responsabilisation, la prise en charge et la résilience, ainsi qu’une expérience en gestion du changement développement organisationnel et stratégie de talents
Capacité à diriger, gérer les priorités et livrer des résultats de façon autonome
Vous vous reconnaissez? Nous avons hâte de recevoir votre candidature!
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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