Description
Relevant de la directrice de la distribution mondiale, Pièces, accessoires et vêtements, le ou la gestionnaire de projet stratégique sera responsable du plan de transformation logistique dans le cadre de la stratégie globale de l'entreprise. La personne retenue assurera la direction des travaux des partenaires internes et externes par le biais de la gestion de projet. Il s’agit d’une occasion de collaborer activement avec des leaders d'affaires interfonctionnels pour briser le moule et définir l'avenir. Le ou la gestionnaire de projet stratégique développera une stratégie, définira les indicateurs de performance clé, établira et déploiera les communications internes du programme et veillera à ce que le projet soit livré à temps, selon les spécifications et le budget. La prsonne idéale pour ce poste aura un état d'esprit axé sur les résultats, ainsi que de solides compétences en analyse, gestion de projet et communication.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Planifier et diriger des projets interfonctionnels, y compris la gestion des ressources internes et externes pour une exécution sans faille des projets.
Veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais, dans le respect de la portée et du budget.
Diriger la gestion du changement et les stratégies de communication.
Contribuer aux présentations sur la gouvernance et aux mises à jour du statut.
Veiller à l'application de la gestion de projet et des meilleures pratiques et méthodologies en matière d'innovation.
Soutenir la création d'une analyse de rentabilité commercial en s'efforçant d'obtenir l'approbation et la priorisation au sein de l'organisation.
Favoriser un environnement de réflexion innovante au sein de l’équipe et de l’organisation.
S'aligner sur les normes BRP, élaborer et tenir à jour un plan de projet complet.
Assurer le suivi de l'évolution du projet, fournir des conseils sur les initiatives du projet et présenter régulièrement des rapports d'étape aux parties prenantes en veillant à une bonne communication entre les collaborateurs du projet.
Définir et suivre les indicateurs de performance clé du service (rythme de l’équipe, gestion du budget).
Déterminer les dépendances, les risques et les problèmes, et en assurer le suivi.
Motiver, éduquer et mobiliser l’équipe commerciale.
S'assurer de bien saisir l'impact du programme et superviser les stratégies de gestion du changement et de communication.
Clôturer les projets (rapport, analyse rétrospective, etc.).
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Expérience d'au moins 6 ans dans des rôles de gestion de projets logistiques.
Expérience éprouvée de la mise en œuvre réussie de projets complexes.
Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (plan de projet, calendrier et gestion du budget).
Maîtrise du suivi de projets.
Orienté vers les affaires - capable de travailler avec des personnes de diverses secteurs.
Capacité de prendre des décisions rapidement dans un environnement en constante évolution et capacité démontrée à innover.
Fortes capacités d’organisation.
Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne
Compétences approfondies en intégration et collaboration au sein d'une équipe.
Bonne aptitude à résoudre les problèmes et à persuader les autres.
Excellentes compétences en communication.
Qualités de leadership, avec un accent sur la création d’un environnement de travail positif et la motivation de l’équipe de projet.
Compétences interpersonnelles solides.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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