Description
Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef d’équipe génie industriel relevant du chef de service génie industriel Fabrication pour nous aider à améliorer notre efficacité opérationnelle dans la fabrication des pièces à l'usine de Fabrication. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur sur l’efficacité et l’optimisation des secteurs ainsi que sur la mise en place des bonnes pratiques en termes de génie industriel.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Gérer une équipe multidisciplinaire de techniciens et ingénieurs responsable de déterminer et d’optimiser les séquences d’opérations nécessaires à la production des pièces fabriquées à Valcourt;
Avec son équipe, être responsable d’animer des ateliers et de faire des projets ayant pour but l’optimisation de notre usine de fabrication et l’introduction de nouveaux modèles en collaboration avec les équipes d’opération, de mise en production et de projets des opérations manufacturières;
Agir comme leader et gardien des bonnes pratiques en matière de génie industriel et d’optimisation de la production pour nos différents secteurs et procédés;
Assurer le maintien et la pérennité de nos initiatives stratégiques « lean »;
Avec son équipe, supporter les membres des opérations (production, génie industriel, maintenance) sur les notions de génie industriel et travailler en équipe avec eux.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Diplôme collégial ou universitaire en génie industriel ou toute autre formation pertinente;
Un minimum de cinq (5) années d'expérience dans le secteur manufacturier dont 2 en gestion d'équipe ou de projets;
Excellent leadership et très bonne capacité d'influence;
Rigueur, discipline, esprit d'analyse et de synthèse;
Très bonnes habiletés de communication;
Fort esprit d'équipe et habilité de mobilisation;
Bonne expertise en résolution de problème;
Bilinguisme essentiel tant à l'oral qu'à l'écrit afin de communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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