Description
Nous sommes à la recherche d’une chargée de projet ou d’un chargé de projet relevant de la Chef de service, Programmes du Réseau Global pour nous aider à développer et instaurer des programmes tels que notre programme de Certification des Concessionnaires ainsi que notre outil de partage des données financières pour notre réseau de concessionnaires global. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur afin de créer une offre de programmes adaptés aux besoins de nos concessionnaires ainsi que nos besoins d’affaires. Vous serez au premier plan pour créer des programmes pertinents pour notre réseau de concessionnaires BRP, pour soutenir la performance de notre réseau et bonifier la proposition de valeur de BRP.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Définir la portée, les objectifs et les livrables des projets en travaillant en étroite collaboration avec différents intervenants (collègues des différentes régions, experts des équipes interfonctionnelles).
Élaborer et piloter l’ensemble des activités de développement des projets incluant l’élaboration du plan de travail, du calendrier détaillé et l’établissement de la gouvernance.
Assurer la coordination entre les membres des équipes concernées (gestionnaires de produit, coordonnateurs, analystes, etc)
Identifier et gérer les risques, enjeux et opportunités d’amélioration continue
Suivre l'avancement des projets et les indicateurs de performance clés.
Planifier et coordonner le déploiement des programmes ainsi que les initiatives de gestion du changement
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine connexe.
Cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente.
Langues parlées et écrites: anglais et français, capacité à communiquer avec des collègues et des concessionnaires à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne.
Sens aigu de la planification et de l’organisation. Aptitude à définir des requis opérationnels et à implanter des processus et outils pour les appuyer.
Très bonne capacité d’influence, travail d’équipe et collaboration.
Fortes habiletés interpersonnelles. Facilité à créer et entretenir des relations de confiance.
Proactivité, sens de l’initiative et autonomie.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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