Description
Relevant du chef de l'équipe Environnement et gestion des versions, l'analyste en gestion des livraisons informatiques fait partie d'une équipe opérationnelle multifonctionnelle responsable du suivi et de la gouvernance des livraisons de versions, de la coordination de l'intégration des écosystèmes TI autres que production, de la gestion des incidents, de la gouvernance, ainsi que des opérations de base SAP.
La personne retenue fera partie de l'équipe chargée de la planification, de l'ordonnancement, du contrôle et du suivi de notre modèle actuel de livraison hybride en cascade/agile, en constante évolution vers un modèle de livraison agile entièrement intégré. Elle collaborera étroitement avec les chefs de projet, les partenaires commerciaux TI (ITBP), les responsables de la livraison, les partenaires des services gérés, les équipes de soutien opérationnel, les architectes et d'autres organisations impliquées dans la fourniture de produits et services informatiques.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Être responsable du contrôle et de la coordination quotidiens du déploiement de l'assurance qualité.
Collaborer étroitement avec des équipes de support de l'écosystème autre que de production en veillant à la rapidité des activités de mise à niveau après mise en service. Gérer également la coordination des activités spéciales avant la mise à niveau, le cas échéant, afin de garantir l'intégrité des tests d'assurance qualité.
Planifier, programmer, contrôler et suivre notre modèle actuel de livraison en cycle de vie hybride en cascade/agile en évolution constante vers un modèle de livraison agile pleinement intégré.
Coordonner le calendrier de publication en fonction des exigences du projet et de l'intégration continue (CI) impliquée avec l'équipe de soutien de l'environnement autre que de production et le comité de formation des utilisateurs de livraison du projet.
Diriger un comité de gestion des livraisons en suivant les lignes directrices établies en matière de gouvernance pour les activités de livraison des versions de production et autres que de production.
Cerner et gérer les conflits collatéraux potentiels ainsi que les risques entre les livrables parallèles, en assurant une protection par un contrôle approprié du déploiement et une gestion efficace du rétrofit après la livraison du produit.
Assumer la responsabilité de l'établissement et de l'évolution des processus et de la documentation afférente.
Publier des mises à jour hebdomadaires sur les activités de lancement à venir.
Participer aux réunions du CAB pour discuter des calendriers de déploiement avec l'équipe et cerner les obstacles possibles, le cas échéant.
Participer au sein de notre équipe de soutien multifonctionnelle, qui couvre diverses activités de gestion des environnements de test, telles que l'analyse des demandes d'environnement autre que de production, les exigences, la gestion des incidents et la coordination.
Maintenir une documentation claire et concise sur les processus, méthodes et pratiques exemplaires de diffusion et de déploiement. Assurer une expérience client optimale en améliorant continuellement nos méthodes de travail et en menant des sondages auprès des clients.
Travailler en étroite collaboration avec votre équipe et développer également des relations étroites avec d'autres équipes, telles que les analystes de la gestion des versions et des déploiements, les équipes de soutien SAP Basis, l'Architecture, les partenaires d'affaires TI, le bureau de programme, etc.
Mettre en œuvre, maintenir ou améliorer les indicateurs de performance clé et les mesures.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat ou expérience équivalente en informatique ou dans une discipline connexe.
Expérience d'au moins 7 ans dans les activités de gestion des livraisons ou équivalente.
Expérience de travail avec les méthodologies agiles.
Expérience avec les outils de gestion de livraison.
Les processus et les pratiques exemplaires de l'ITIL.
Architecture de l'écosystème TI.
Compétences analytiques approfondies et capacité à recommander des solutions.
Attitude proactive, excellentes compétences interpersonnelles et capacité d'influence, aptitudes à établir rapidement un réseau de contacts.
Une personne visionnaire à la recherche d'actions novatrices qui ajoutent de la valeur.
Démontrer un désir de développer continuellement de nouvelles expertises, de soutenir pleinement les écosystèmes autres que de production actuelle et de fournir des recommandations adéquates pour l'évolution et l'optimisation.
Attitude de joueur d'équipe qui démontre de l’enthousiasme et de l’initiative.
Excellente tolérance au stress, à la charge de travail et à l'ambiguïté.
Capacité de communiquer efficacement en français et en anglais.
Ouvert à travailler dans un environnement d'équipe pluridisciplinaire.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
#LI-Hybrid
