Description
Nous sommes à la recherche d’une ou d’un analyste stratégie et performance relevant de la cheffe d’équipe, Service & Test, R&D Véhicules Électrique pour amener une voix externe et factuelle dans la stratégie de nos services d’ingénierie. Dans ce rôle, vous aiderez l’équipe de management à prendre de meilleures décisions en apportant une compréhension structurelle, chiffrée et actionnable du marché.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Analyser les marchés et les tendances sectorielles pour les services offerts par BRP - Services d’ingénierie.
Supporter l’équipe dans l'identification, l'analyse et la hiérarchisation des projets stratégiques.
Analyser la rentabilité des projets et la performance des activités du département à l’aide d’indicateurs clés (coûts, délais, qualité, productivité).
Identifier les écarts de performance et formuler des recommandations d’amélioration concrètes.
Participer à l’optimisation des processus et aux initiatives d’amélioration continue.
Développer des outils et maintenir des tableaux de bord et analyses pour soutenir la prise de décision.
Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de finance et les partenaires internes.
Contribuer au soutien opérationnel de l’équipe de management en assurant la coordination logistique des rencontres clients et des événements auxquels l’équipe participe
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en administration, ingénierie, marketing, analytique ou domaine connexe.
3 à 6 ans d’expérience pertinente en analyse de performance, stratégie, ingénierie, gestion de projets ou intelligence d’affaires.
Solides compétences analytiques et capacité à transformer les données en recommandations actionnables.
Maîtrise d’Excel et d’outils de visualisation de données (Power BI, Tableau ou équivalent).
Bonne compréhension des indicateurs de performance opérationnelle et financière.
Excellentes aptitudes de communication et de collaboration.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
