Description
Relevant du chef d'équipe de la gestion des produits du COE IS&T, l'analyste fonctionnelle ou l'analyste fonctionnel Teamcenter PLM est responsable de configurer et d'optimiser Teamcenter pour répondre aux besoins de BRP. Ce rôle consiste à contribuer à l'élaboration de solutions d'affaires novatrices basées sur la technologie et à convertir les exigences commerciales en processus concrets.
Le poste exige une forte expertise fonctionnelle et technique dans Teamcenter, ainsi que des compétences exceptionnelles en communication et une bonne connaissance du monde de l'entreprise. L'analyste collaborera étroitement avec les clients, les architectes, les équipes de développement et les gestionnaires pour offrir des solutions efficaces.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Gérer les comptes utilisateurs, les préférences, les activités d'intégration et de départ.
Surveiller le système de billets IS, gérer la priorité des billets et assurer le respect des accords sur les niveaux de service.
Offrir du soutien pour les applications et les processus liés à T4EA, CATIA, TCIC, Teamcenter et Teamcenter Visualization.
Administrer et optimiser les services de répartition Teamcenter et les environnements liés.
Travailler avec l'équipe de développement pour créer des cas de test et réaliser des tests de régression ainsi que des tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT).
Animer des ateliers, offrir de la formation aux utilisateurs professionnels et appuyer les activités d'UAT.
Consulter les équipes d'ingénierie, des opérations et des services afin de comprendre les besoins de l'entreprise et de développer des solutions.
Développer et maintenir à jour la documentation de soutien pour les équipes internes et les utilisateurs clés.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Maîtrise de Teamcenter, comprenant BMIDE, Active Workspace, Deployment Center, Structure Manager, Workflow Viewer, Product Configurator, et plus. Une expérience avec Teamcenter 14 et les plus récentes versions est préférable.
Une bonne connaissance de T4EA, CATIA, Polarion et Capital est souhaitée.
Solides compétences en dépannage, résolution de problèmes et analyse pour les problèmes liés aux sites.
La capacité à documenter des solutions, à créer des procédures et à fournir du matériel de formation aux utilisateurs finaux.
Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
Un baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe (préféré).
Expérience professionnelle d'au moins 3 années dans l'administration du système Teamcenter.
Expérience avec les systèmes d'exploitation informatiques, les réseaux et l'administration des systèmes.
Une attitude dynamique avec d'excellentes compétences interpersonnelles et d'influence.
Des compétences solides en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Un esprit d'équipe combiné à l'enthousiasme et l'esprit d'initiative.
Une vision stratégique pour anticiper et surpasser les attentes relatives aux affaires.
Un esprit tourné vers l’avenir à la recherche d’actions novatrices qui apportent une valeur ajoutée.
La volonté de poursuivre et d'atteindre le plus haut niveau de conduite éthique.
La capacité de respecter ou de dépasser les engagements financiers.
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES :
Disponible pour travailler après les heures normales de bureau et (rarement) la fin de semaine.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
#LI-EF1
