Description
Nous sommes à la recherche d'une administratrice principale ou d'un administrateur principal SharePoint possédant les compétences requises et faisant preuve de minutie pour se joindre à l'équipe Microsoft 365 de BRP. La ou le titulaire de ce poste est responsable de la stratégie, de la conception, de la gouvernance et de la facilitation de notre plateforme SharePoint Online. À ce poste, vous travaillerez en partenariat avec les unités opérationnelles pour convertir les besoins en une architecture de site et de données évolutive et vous participerez à la définition de la feuille de route du produit et des initiatives de transformation. Vous établirez des normes, concevrez des solutions et dirigerez les changements en collaboration avec les principales parties prenantes.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Participer à la définition de l'architecture de l'information pour SharePoint Online (topologie du centre et des sites, métadonnées/taxonomie, types de contenu, recherche, navigation, modèles).
Évaluer et orienter les besoins de l'entreprise vers les structures SharePoint/Teams appropriées; agir en tant que conseiller principal SharePoint au sein de l'équipe.
Définir et maintenir la gouvernance pour l'approvisionnement du site, le cycle de vie/l'archivage, le partage externe et l'accès des invités en veillant à l'alignement avec la cybersécurité et le service juridique.
Contribuer à la feuille de route de la collaboration M365, évaluer les nouvelles fonctionnalités de SharePoint, réaliser des démonstrations de faisabilité (POC) et des pilotes, recommander des déploiements commerciaux.
Collaborer avec des membres de l'équipe M365 pour concevoir des parcours utilisateurs et avec un réseau de champions au sein des unités opérationnelles.
Mettre en œuvre et faire respecter la conformité à l'aide de Microsoft Purview (étiquettes de rétention et d'enregistrement, étiquettes de sensibilité, Prévention de la perte de données (DLP)/découverte électronique) en partenariat avec les services de sécurité et juridiques.
Fournir des normes de conception et des conseils aux opérations pour améliorer les performances, la fiabilité et le modèle de soutien.
Diriger la découverte et la conception de projets liés à SharePoint en s'alignant sur les équipes de livraison et en documentant les exigences.
Mesurer la valeur et l'adoption par des analyses et des indicateurs de performance clé.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Un baccalauréat en technologies de l'information, en informatique ou dans un domaine connexe.
Expérience approfondie de l'architecture de SharePoint Online et de la conception de sites modernes, connaissance approfondie de l'architecture de centres, de Copilot, de la gouvernance et des meilleures pratiques.
Maîtrise de PowerShell et des principes fondamentaux de Power Platform (Power Automate/Power Apps) pour les solutions de collaboration et le provisionnement.
Expérience avec les scripts de site/conceptions de site et les concepts de Microsoft Graph.
Compréhension de Microsoft Purview (conservation/enregistrements, étiquettes de sensibilité, Prévention de la perte de données (DLP)/découverte électronique) et de la collaboration sécurisée (accès invité B2B).
Familiarité avec les intégrations de Teams/OneDrive et les fonctionnalités de Viva.
Excellentes compétences en résolution de problèmes, en facilitation et en engagement des secteurs d'activité, capacité de convertir les processus d'entreprise en solutions SharePoint évolutives.
Expérience avec des solutions telles que les produits Viva, la gestion des documents et les migrations à grande échelle (souhaitable).
Expérience de travail avec ServiceNow et Jira (souhaitable).
Expérience en analyse et en rapports, tableaux de bord d'adoption, boucles de rétroaction sur l'expérience utilisateur (un atout).
Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison de notre main-d'œuvre mondiale et de notre interaction quotidienne avec des employés de pays où BRP mène ses activités.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un excellent complément à l’équipe. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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