Description
Nous recherchons un/une professionnel TI expérimenté pour assurer la gestion et la sécurisation d’une infrastructure Active Directory à l’échelle mondiale. Ce rôle stratégique implique une excellente maîtrise des stratégies de groupe (GPO), une expertise avancée en cybersécurité, et la capacité d’évoluer dans un environnement multiculturel, distribué sur plusieurs fuseaux horaires. Environnement principalement virtualisé (VMware), le candidat devra maitriser les concepts de la virtualisation autant des serveurs que des postes de travail.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
- Concevoir, mettre en œuvre et maintenir l’infrastructure Active Directory (AD) dans un environnement d’entreprise à grande échelle et multisite.
- Gérer et optimiser les stratégies de groupe, les unités organisationnelles (OU), les comptes utilisateurs/ordinateurs et les contrôleurs de domaine.
- Diriger les initiatives liées au cycle de vie des identités, à l’attribution des accès et au contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC).
- Assurer la haute disponibilité, la performance et la sécurité des services AD, incluant DNS, DHCP et la réplication.
- Collaborer avec les équipes TI et cybersécurité mondiales pour soutenir les solutions d’identité hybrides (Azure AD, ADFS, Microsoft Entra ID).
- Soutenir et améliorer les mécanismes d’authentification, incluant MFA, accès conditionnel et services de certificats.
- Automatiser et standardiser les opérations via des scripts PowerShell et des pratiques d’infrastructure-as-code.
- Participer aux audits et aux efforts de conformité, notamment en lien avec les contrôles SOX, la gouvernance des identités et la gestion des accès privilégiés.
- Maintenir la documentation et assurer le respect des politiques internes et des exigences réglementaires externes.
- Offrir du mentorat et du soutien aux administrateurs juniors et au personnel de soutien.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- 5 à 8 ans d’expérience en gestion d’environnements Microsoft à grande échelle, idéalement dans un contexte international ou multisite.
- Excellente maîtrise d’Active Directory, des stratégies de groupe (GPO), et des services Windows (DNS, DHCP, DFS, etc.).
- Solide compréhension des principes de gestion des identités et des accès (IAM), incluant l’authentification sécurisée, l’autorisation et l’attribution des accès.
- Solide expérience en cybersécurité : gestion des accès, journalisation, contrôle des privilèges, détection des intrusions.
- Bonne connaissance des environnements hybrides (« on-premise » (VMware / cloud - Azure, M365).
Certifications souhaitées :
- Microsoft (AZ-500, SC-300), sécurité (CISSP, CISM).
- Expérience pratique avec les plateformes d’identité hybrides (Azure AD, Entra ID, ADFS).
- Connaissance des pratiques de gouvernance des identités, de gestion des accès privilégiés (PAM) et des services de certificats.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à évoluer dans un environnement TI complexe et distribué.
- Excellentes aptitudes en communication et en collaboration avec des équipes mondiales (Maîtrise du français et de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral).
Atouts:
- Connaissance de System Center (SCCM), PowerShell et autres outils d’automatisation.
- Expérience avec les outils de surveillance liés aux identités (ex. : Microsoft Defender, plateformes SIEM).
- Familiarité avec les normes de sécurité et de conformité en grande entreprise (ISO, SOC, etc.)
- Compétence en surveillance d’infrastructure (Zabbix, SCOM, Dynatrace)
- Expérience avec Azure AD Connect, Microsoft Entra ID et les intégrations d’identité en nuage.
- Connaissance des composants et processus ITIL (CMDB, Incidents, Problèmes, Changements et Requêtes)
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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